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法定节假日周末加班几倍工资
法定节假日加班工资
是
几倍
答:
法律分析:国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍
。周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的,需付给劳动者正班工资的双倍工资,法定节日安排上班的,则为正常工资的三倍。法定节假日是三倍工资。且不能用调休或者换班代替,休息日工作是二倍的工资,但可以用调休或者换班代替。对于实行综合工时...
周末加班工资
是
几倍
答:
法律分析:周末属于国家规定的休息日,
休息日的加班工资应为本人日工资的两倍
。计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。正常工作日加班工...
法定节假日加班
的话
几倍工资
答:
法律分析:国家法定节假日工资三倍工资
,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
劳动法规定
节假日几倍工资
答:
劳动法规定节假日三倍工资
。国家法定节假日工资应当是平时工资的三倍。周六周日公休日安排上班又不能安排其它同等时间休息的,需付给劳动者正班工资的双倍工资,法定节日安排上班的,则为正常工资的三倍。法定节假日是三倍工资。且不能用调休或者换班代替,休息日工作是二倍的工资,但可以用调休或者换班代...
深圳
周末加班几倍工资周末加班几倍工资
答:
1、一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,
用人单位是应当支付劳动者2倍工资的
,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算...
2024五一
法定节假日
是几天三
倍工资
?
答:
五一法定节假日是1天,即5月1日当天。在这一天安排劳动者加班的单位,应支付给劳动者不低于其日或小时
三倍工资
的加班工资报酬,且不能以调休或其他形式代替。休息日和休假日性质不同,支付的加班工资也不相同。根据《劳动法》规定,用人单位在劳动节5月1日安排劳动者加班的,应支付不低于劳动者本人日...
休息
日加班工资
是
几倍
答:
2倍。周末属于国家规定的休息日,休息日的加班工资应为本人日工资的
两倍
。计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正常工作日加班工资=...
法定假日三倍工资
是指哪几天
答:
根据查询日历网得知,法定假日
三倍工资
是指国家规定劳动者在节假日加班的,用人单位按照三倍工资支付加班费。法定假日包括以下11天:元旦:1月1日;春节:农历正月初一、初二、初三(2023年为1月22日至24日);清明节:农历清明当日(2023年为4月5日);劳动节:5月1日;端午节:农历端午当日(2023年...
法定假日
碰巧是
周末
怎么算
答:
法定假日碰巧是周末怎么算:法定假日刚好是星期天,如果休假了,按正常工作时间工资标准计发;如果上班,按
三倍
于正常工作时间工资标准计发,星期天需要另外调休。双休日是法定休息日,不是法定节假日。一、法定假日工资三倍怎么算的月工资收入÷(21.75乘8)乘加班小时乘3。法定加班日用人单位安排劳动者...
周末
上班
工资几倍
答:
周六周日标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的
加班工资
。工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
倍
;
双休日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。周末上班不能一概地认定为加班...
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