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津贴到公司后离职还能领吗
离职
了
还能
拿到生育
津贴吗
答:
法律分析:一般不会
。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来就已经离职,就拿不到。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果离职可能被公司扣留。可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。法律依据:《女职工劳...
生育
津贴辞职了还能领吗
答:
法律分析:离职后是不能领生育津贴的
,必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);2、是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。法律依据:《女职工劳动特别保护规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参...
从教
津贴
申请佛山通过
后离职还能
拿到吗
答:
从教津贴申请佛山通过后离职不能拿到
。教津贴是指政府为鼓励人才从事教育工作而提供的一种补贴。不同地区和单位的具体规定可能会有所不同,但通常情况下,如果你在领取教津贴期间离职,就不能再继续享受该项福利了。如果你已经申请了教津贴并且通过了审批,但是在领取之前离开了当前单位,那么根据规定你将...
生育
津贴辞职后还可以领取吗
答:
可以
,不过需满足以下两个条件:第一、必须在参保状态;第二、累计缴纳生育保险满12个月以上。只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工累计缴纳生育保险满12个月以上,那么员工在生育后辞职并不影响生育津贴的获得,单位在申请领取生育津贴之后需要支付给员工。
离职
后生育
津贴
打
到公司
账户怎么办
答:
法律分析:
申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取
,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工...
生育
津贴离职还能领吗
答:
一般
公司
会在员工休产假的时候,给基本工资,
然后
生育
津贴
下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
辞职了还能领
生育金,辞职不会影响职工领取...
生育
津贴到公司
账户
后离职
,公司会全部发给员工吗
答:
法律分析:
离职
后,原单位从其
公司
账户内做减员处理,
然后
你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动...
生育
津贴
已经
到公司
账户了,如果
离职公司
会不会不给发?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定,员工在离职时,公司应当结清员工的工资和福利待遇,包括应发的生育津贴。因此,如果您已经符合了公司的生育
津贴领取
条件,并且该津贴已经
到公司
账户,那么即使您在
领取后离职
,公司也应该按照相关规定支付给您。如果公司未能如期支付生育津贴,您可以与公司沟通...
生育
津贴离职后还能领吗
答:
生育保险
辞职后
不一定
能领
,情况具体如下: 1、生育
津贴在
职工
离职
后如若继续缴纳保费,依然可以享有生育险; 2、如果不缴纳生育保险费,便不能继续享受生育津贴。
公司
交保险需要的材料具体如下: 1、 营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件; 2、组织机构统一代码证书原件及复印件; 3...
离职
了生育
津贴可以领吗
答:
辞职
不
可以领
生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经
离职
,可能就无法里领取到了,因为从申请生育
津贴到
确认发,需要2个月的时间。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;...
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