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活干完还不讨好
我在公司里做的工作,很累但
不讨好
,怎么办?
答:
1. 重新审视工作:首先
,重新审视自己的工作,找出导致工作累且不讨好的原因。可能是工作量过大、工作压力过大、工作难度过高或者其他原因。针对这些原因,尝试采取相应的措施来解决问题,如调整工作量、减轻工作压力、寻求帮助等。2.
寻求支持和建议
:如果你认为自己的工作存在问题,可以主动寻求领导、同事...
我在餐馆上班 我
干了
很多活,
还不讨好
,还要被骂,比起那些偷懒耍滑的人真...
答:
这种情况,我也遇到过。气自己做得比别人多,最后还要被骂,心里就很烦躁,但是能怎么样呢,在别人手底下做事,就得任人挑剔。能做的就只有改变自己。想想自己要是把学历提升了,就可以找到更好的工作,即使也是受人管制,但起码遇到的人总会也是受过高教育的人,素质也要好些。所以,现代社会,学历对...
工作中,为什么总是出力
不讨好
?
答:
处理事务方面,不要太过计较是没有错,但是要在自己有余力的情况下才去主动帮忙
,自己确实没有空有事情在忙,就要学会主动拒绝,别人要你帮忙,你都照单全收,你虽然帮助他人是好意,但是获利的人是其他人,那么你就会非常吃亏,因为你完成的任务署名是别人的,那么自然是别人的功劳,你也没办法去追究...
人在职场:你为什么出力
不讨好
还遭人妒忌
答:
出力
不讨好
,还遭人妒忌,这种情况其实比较普遍,很多人有这样的感觉。一般的情况是,很多人都觉得自己付出的多,获得的少,总感觉自己吃亏
了
,于是就总想少干点、多挣点,总觉得别人挣钱容易,这可能也是一种心理疾病。有两个同乡一起在北京打工,工作不是很辛苦。有一段时间,隔壁单位锅炉房需要一个...
工作干得越多越
不讨好
(为什么你工作做
了
最多)
答:
第二,不懂权衡。只知道
干活
,不知道轻重缓解,不懂主次。站位不够、阅历不够、知道的事太少,就算弄懂了工作业务的重点,也弄不清汇报的重点,更琢磨不透领导想要的是什么。比如有件事,我干的很熟,有自己的理解,但领导让我报一下一项工作截止当天的开展。而我是个工作狂,一听情况就本能锁定在...
办事“出力
不讨好
”的人都有哪些特点?
答:
有什么话就直接想说啥就说啥
了
。有什么候你明明没有让他们去带话,可是他们偏偏要去拦那活。最后,经过他们说出来的话。让几方人都感到尴尬无比。这些都是他们心直口快惹出来的祸。还有就是,他们干的这事真的不是个事!纯粹是个出力
不讨好
的事!2.他们大都是个嗓门大的有时候比较惹人烦的人...
为什么老老实实
干活
的人,总落不到好,反而是溜须拍马油嘴滑舌不干活的...
答:
老老实实干活的人一般都挺“轴”,没心眼,不会算计,语言表达能力不行,
活干了
,不会到领导面前邀功,好处让别人拿了。这个肯定自身也有毛病呀,凭啥你会
干活不
会说,领导不能天天盯着你干了啥活,有时候得靠你自己去陈述,要不每年单位都要员工写述职报告呢,领导要是坐在办公室就能查知一切的...
活干完
了,要钱。感觉有点不好要,怎么办!
答:
一般来说,东家会主动给的。如果他没提,你就得主动说了。
干活
前应该是把工钱说好了的,要走的时候说:‘东家,事情
干完
了,工钱是不是请你……‘这时他就会给你个说法了。
为什么越老实的人出累越
不讨好
?
答:
没人性,没公平,养尊处优,人心瞎了,领导没本事,就专欺侮老实人,是一种人类精神腐败腐能,天下只有老实人买命不图好,老实人生活主题是道德为尊,人品为贵,职责为金,责任为命,良心胜天,不追逐虚荣假名正直的人,老实人心里什么都清楚,、他们不是软弱无能的让步,只是检验人性人心。
和老板谈好的工钱,现在
活干完
了,他又不给那么多钱了,怎么办?
答:
根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资...
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