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派遣工向谁辞职
劳务
派遣辞职向谁辞职
答:
法律分析:应该是向派遣公司递交辞职申请
,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。如果派遣者向用工单位提交辞职,因用工单位没有主体资格,即使用工单位同意辞职也无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六...
劳务
派遣工向谁辞职
答:
法律分析:劳务派遣工辞职要向劳务派遣单位提出
,即与派遣工签订劳动合同的单位,而不需要派遣工向用工单位提出。若派遣工想要辞职,只需要提前三十天,将辞职事由以书面形式通知劳务派遣单位就可以了尚在试用期,只需要提前3天告知,劳务派遣单位会将辞职事宜等转告用工单位 法律依据:《中华人民共和国劳务派遣...
劳务
派遣的员工
要递交
辞职
申请是交给劳务派遣公司还是交给工作的公司...
答:
按理来说,
应该是向派遣公司递交辞职申请
,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。法律分析是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。是为...
劳务
派遣员工辞职
走什么流程
答:
法律分析:
1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出
,应当提前三十天书面通知派遣公司。2、派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续。 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、
出具终止合同证明
。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第十四条
被派遣劳动者
提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以 解除...
...但是被
派遣
到第三方公司
工作
,
离职
流程怎么走?
答:
哎、我就是做人力资源的 这个问题我帮你解答吧 鉴于你这种情况,直接找人力资源公司办理
离职
手续就行啦。。。而且人力资源公司的负责人的联系方式你所在公司领导也是有的,这都是小问题,一般而言,人力资源公司也不会克扣你什么钱之类的。。。按照正常的程序走就行啦。。不用担心什么。。
劳务
派遣员工离职
手续流程是怎样的
答:
法律分析:
劳务派遣的辞职向派遣公司提出
,应当提前三十天书面通知派遣公司派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续离职时由派遣单位结清工资及相关费用、
出具终止合同证明
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务
派遣工离职
需要几天
答:
【法律分析】
劳务派遣的辞职向派遣公司提出
,应当提前三十天书面通知派遣公司。派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续。离职时由派遣单位结清工资及相关费用、
出具终止合同证明
。到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的...
劳务
派遣离职
手续如何办理
答:
劳务派遣工离职需要的流程如下:
1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出
,应当提前三十天书面通知派遣公司;2、派遣公司应当及时通知用工单位,办理派遣职工工作交接手续;3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、
出具终止合同证明
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条...
劳务
派遣工辞职
答:
一般情况下,劳务
派遣工
在
辞职
之前需要向企业提交辞职报告,然后在由劳务派遣公司派人到企业拿取辞职报告。另外,劳务派遣工直接是和劳务派遣公司签订合同的,也就是“签订合同”。所以报告最后必须是提交给劳务派遣公司的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位...
派遣工辞职
流程怎么走
答:
综上,劳务
派遣的员工辞职
的方式和一般的员工完全是一样的,直接向用人单位提出辞职的申请就可以了,辞职属于员工的权利,用人单位是不可以进行干扰和阻止的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...
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