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劳务派遣离职跟谁签离职
劳务派遣辞职
向
谁辞职
答:
法律分析:应该是向派遣公司递交辞职申请
,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。
如果派遣者向用工单位提交辞职
,因用工单位没有主体资格,即使用工单位同意辞职也无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六...
劳务派遣
工向
谁辞职
答:
法律分析:劳务派遣工辞职要向劳务派遣单位提出
,即与派遣工签订劳动合同的单位,而不需要派遣工向用工单位提出。若派遣工想要辞职,只需要提前三十天,将辞职事由以书面形式通知劳务派遣单位就可以了尚在试用期,只需要提前3天告知,劳务派遣单位会将辞职事宜等转告用工单位 法律依据:《中华人民共和国劳务派遣...
劳务派遣
向
谁辞职
答:
用工单位不能接受被派遣劳动者向其提出的辞职
,能接受被派遣劳动者辞职的只有与其建立劳动关系的劳务派遣单位。如果派遣者向用工单位提交辞职,因用工单位没有主体资格,即使用工单位同意辞职也无效。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及...
劳务派遣
的员工要递交
辞职
申请是交给劳务派遣公司还是交给工作的公司...
答:
按理来说,
应该是向派遣公司递交辞职申请
,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。法律分析是
和用人单位签劳动合同
,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。是为...
劳务派遣离职
手续如何办理
答:
派遣公司应当及时通知用工单位,劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,
可能要按离职单,找各部门经理签字同意
。第三步、劳务工填写好辞职书后,还是需要照常上班的,到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职,交接所有工作后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,劳务派遣...
劳务派遣离职
需要用工单位同意吗?
答:
需要。根据查询中国法律服务网官网得知,劳务派遣是一种三方关系,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,将劳动者派遣到用工单位工作,接受用工单位的管理和指挥。
劳务派遣离职
需要经过用工单位同意。
劳务派遣辞职
向
谁辞职
答:
一、
劳务派遣辞职
向
谁辞职
1、劳务派遣向劳务派遣公司辞职,劳务派遣的劳动者是与劳动派遣单位
签订
的劳动合同,自然是与劳务派遣公司辞职。但是辞职之前,也可以先与用人单位通知一下,让其做好准备。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务...
劳务派遣离职
需要用工单位同意吗?
答:
劳务派遣离职
需要用工单位同意。劳务派遣特征如下:1、劳动者的雇佣和使用相分离,在一般劳动关系中,用人单位直接雇佣和使用劳动者,并向劳动者支付工资报酬,而在劳务派遣中,劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系,但实际使用劳动者的却是用工单位;2、劳务派遣中具有三个主体,劳务派遣单位与用工单位对...
劳务派遣离职
手续如何办理
答:
2、派遣公司收到
辞职
通知后,应及时告知用工单位,以便安排工作交接;3、工作交接完成后,
劳务派遣
员工办理
离职
手续;4、派遣单位需一次性结清劳务派遣员工的工资及相关费用,并出具解除或终止合同的证明。劳务派遣的权益保障:1、合同规定:劳务派遣公司与派遣员工
签订
的劳动合同应明确工作内容、工作地点、...
劳务派遣离职
需要提前多久申请
答:
需要和派遣公司办理
离职
手续,劳动合同和派遣公司
签订
,派遣公司需要开具离职证明,并作相应社保转移处理。
劳务派遣
合同一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动...
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