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满勤是一个月上30天吗
国家规定
一个月满勤是
多少天
答:
法律分析:公司规定22天是满勤,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
满勤是
要干满
一个月吗
答:
法律分析:满勤不是干满一个月
。公司规定22天是满勤,不论一个月30天,还是31天,只要超过22天就属于满勤。满勤奖:是对在月满工作日内不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种奖励制度。满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。1、当月未...
满勤
的标准是什么
答:
满勤的标准在不同公司和行业中可能有所不同。根据相关法律的规定,
员工一个月需要工作21.75天才能算作满勤
。在加班工资方面,安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于工资的150%的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,应支付...
一个月
全勤
是30天
还是26天
答:
一个月全勤是30天
。如果公司是单休,说明了那就是休息4天,26天上班。但是全勤是按照30天来计算。工资也是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月...
国家规定
一个月满勤是
多少天
视频时间 00:40
工厂要求
一个月上30天
班才有全勤奖 这合法吗
答:
一个月
上班
30天
才算
满勤
,相当于每天上班,没有任何休息日了。劳动法规定员工要有合理的休息时间,规定出勤一个月大概22天就算满勤了。所以你们公司这么规定是不合法的。可以收集证据举报的。或者找人资聊聊。再不行可以离职,何必被压榨。
...上了21天班。怎样算工资?全勤是上是27天还是
30天
?
答:
两种算法,一种是当月实际天数减三天算全勤,也就是27天算全勤(
一个月30天
算);一种是满月30天算全勤,三天休假也算出勤,你只上了21天也就
是上
了一个月的三分之一,应该有两天休假算出勤,按30天算的话,你出勤天数应该是23天,望采纳!
一个月30天
一天60块
满勤
奖怎么算
答:
1、确认
满勤
的天数为
30天
。2、确认满勤奖一天为60元。3、计算满勤奖为30天×60元/天=1800元。4、所以
一个月
的满勤奖为1800元。
如果
一个月
有31天,那
满勤是
多少天?
答:
公司规定22
天是满勤
,不论
一个月30天
,还是31天,只要超过22天就属于满勤。另外,劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
国家规定
一个月满勤是
多少天
答:
国家规定
一个月满勤是
21.75天,也可以算是22天一个月的工作日为20.83天。依照相关法律规定,年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时...
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