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现在社保一定要按工资缴纳吗
社保按工资
比例
交吗
答:
社保的缴纳通常是根据工资比例来确定的
,但具体的比例和计算方式可能会因国家和地区而异。一、社保缴纳的基本原则 社保缴纳通常遵循“谁受益,谁负担”的原则,即员工享受社保福利的同时,也需要按照一定比例缴纳社保费用。这一原则体现了社会保险制度的公平性和可持续性。二、社保缴纳的计算方式 社保缴纳的...
社保
是
根据工资
比例
缴纳
的吗
答:
法律分析:社保基数和工资是直接挂钩的
。社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数...
社保一定要按照
实际
工资缴纳吗
答:
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保
。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的。对于社保目前由财务部统一征收,以前少交、...
社保
可以
按照
基本
工资缴纳吗
答:
社保不一定按照基本工资缴纳
。社保的缴费基数通常是根据上一年度的平均工资来确定的,最低不得低于上年度当地职工月平均工资的60%,最高不得超过300%;实际工资如果超过当地最低工资标准,则按实际工资缴纳社保,反之则按最低工资标准缴纳。各地区对社保缴费基数有不同的规定,因此社保并不总是按照基本工资...
公司给员工交
社保一定要按工资
来
交吗
你好
答:
亲你好公司给员工
交社保一定要按工资
来交。具体交社保政策如下:1,如果本人工资低于了当地最低
社会保险缴费
基数的,按照当地最低的
社保缴费
基数
缴纳
;2,如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的...
社保按
底薪交还是实际
工资交
?
答:
实际
工资
。
根据
查询
社保
的
缴纳
规定得知,截止到2023年6月15日,社保采用按员工的实际工资的方式进行缴纳。社保就是
社会保险
,具体包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险。
社保
是
根据工资
比例
缴纳
的吗
答:
法律分析:
按照
个人工资比例缴纳。 养老保险缴纳和
社保缴纳
一样,需要在当地社保局缴纳。 养老缴纳情况: 基本养老保险费缴费比例为员工
缴费工资
的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老...
社保
入税后,是不
是必须要按照
员工实际
工资缴纳
?
答:
其实
按照
劳动合同法和
社会保险
法的规定,用人单位和劳动者本身就应当按照实际
工资
标准申报
缴费
基数并
缴纳社保
。在社保入税前,因为是社保部门统一征收,采用的都是单位申报制度,由于社保部门不具备税务部门的稽查职能,因此给一些用人单位可乘之机,即申报基数时故意压低基数,实现少缴费的目的。而社保入税,...
社保
的基数
一定要按
实际
工资
数额
交吗
答:
根据
《中华人民共和国
社会保险
法》第12条规定,用人单位应当
按照
国家规定的本单位职工
工资
总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。因此企业
社保缴费
基数与员工实际的平均工资要一致。
公司给员工交
社保一定要按工资
来
交吗
答:
要按工资
来交。如果本人工资低于了当地最低
社会保险缴费
基数的,按照当地最低的
社保缴费
基数
缴纳
;如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。你的缴费基数是1500元,所以
社保按
1500来交不违法。最低缴费基数是社保缴费基数的60%,最高缴费基数是社保缴费基数的300%,各...
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