第1个回答 2021-11-10
根据我国的社保的规定,社保缴纳应按照员工上年度月平均收入作为缴纳基数,新入职员工可以按照第一个月的工资作为缴纳基数。以前由于数据收集不充分,操作上灵活性相对强一些。但随着社保有税务代收代缴,工资上报税收金额和社保缴纳可以实现直接对账。后续如果数据完全的话,相信就不需要每年人力手动申报缴费基数了,可以直接根据按月上报的工资发放金额确定缴纳基数。合法合规缴纳社保是达成社会公平和实现共同富裕的一小步,相信随着相关规定实施越来越规范,全民保障会越来越好。
第2个回答 2021-11-10
是的,本来应该按员工的工资缴纳社保。
现在,社保入税就是要规范社保缴费的标准。所以呢,先确定员工工资,按实际工资缴纳社保。
第3个回答 2021-11-10
社保入税以后,并不是仅仅按照员工的实际工资缴纳,还包括他享受的一些福利等等,比如年终奖,过年过节发的过节费以及其它的福利都应该计算在内。
第4个回答 2021-11-11
按照政策来说就是社保入内后必须按照员工实际工资缴纳的,但是很多私人企业的话是按照最低标准来缴纳的,没有明确的规定,只是说国有企业可能会明确的规定。