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生育津贴差额部分计算个税吗
生育津贴
扣税怎么扣
答:
法律分析:凡符合国家规定允许享受的由社会保障部门给予的生育医疗费用补贴和生育津贴暂免征收个人所得税
。职工享受的生育津贴,以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天(没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴,以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工...
单位补差的
生育津贴
要交
个税吗
答:
生育津贴
不包含在内,所以属于征税范围
员工所取得的
生育津贴
如何
计算个人所得税
?
答:
答:根据财税[2008]8号文、《个人所得税法》等相关规定,对生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的
生育津贴
,免征
个人所得税
;超过
部分
需要按“工资薪金”所得
计算
缴纳个人所得税。综上,贵司向职工发放的按国家政策领取的生育津贴3.7万元,免征个人所得税;超过按国家政策...
生育津贴
需要缴纳
个税吗
答:
法律分析:生育津贴免征个人所得税
。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算...
生育津贴
需要缴纳
个税吗
答:
综上所述:生育津贴在我国通常是不需要缴纳个人所得税的
。这是因为生育津贴属于社会保障性质的福利,不属于个人所得税的征税范围。然而,具体的税务规定可能因地区和政策的不同而有所变化,因此在实际操作中建议咨询当地税务部门或专业人士的意见。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第四条:下列...
生育津贴
要扣
税吗
答:
法律分析:育津贴是统一发放的,是由国家发放给生育期员工的,所以是不在
个税
征税范围内的,也就是说,员工领取的
生育津贴
不需要交税。 员工是在企业中上班的,不管是员工的正常工资,还是员工的生育津贴,都是由企业来发放的,所以企业在制作工资表的时候,对于发放生育津贴的员工,就要注意将生育津贴...
生育津贴
如何申报
个税
明细
答:
第三种方式:产假期间工资,只申报"五险一金"个人承担部分为应税工资,其余部分不予申报,因为生育津贴本身就不是工资薪金。等到后期,生育津贴从社保局领回来后,员工与公司结算,如果公司还需要补充
一部分
的,补充部分也可以按照
生育津贴算
,而免
个税
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 ...
生育津贴
扣
税吗
?
答:
法律主观:
生育津贴
和医疗费不缴纳
个税
。免征
个人所得税
的个人所得:福利费、抚恤金、救济金;按照国家统一规定发给的补贴、津贴;军人的转业费、复员费、退役金;保险赔款;国债和国家发行的金融债券利息;依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;其他。法律...
生育津贴
需要缴纳
个税吗
答:
不需要交税。根据财税,生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的
生育津贴
、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征
个人所得税
。财税只针对生育妇女取得的生育津贴、生育医疗费等给予免征个人所得税,并未包含男职工依法取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育...
...等
生育津贴
发放后 之前工资的
个税
是否需要退回给员工?
答:
需要退回的,生育期间工资是属于
生育津贴
,生育津贴是不缴纳
个税
的。应该补发员工应发工资和实际发放工资
差额
,975元。生育津贴返还超过的
部分
是属于医疗生育费用,不属于工资。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受...
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