请教：产假期间发放的工资时候如果缴交了个税，等生育津贴发放后 之前工资的个税是否需要退回给员工？
例如：员工每月标准工资5000元，个税325元 实际到手的实发工资是4675元；
产假共三个月，产假期间的标准工资为 5000*3=15000； 产假期间的实发工资为 4675*3=14025；
生育津贴返回到公司 共计18000元；
公司应补发给员工多少？ 1、18000-15000=3000
2、18000-14025=3975
需要退回的，生育期间工资是属于生育津贴，生育津贴是不缴纳个税的。应该补发员工应发工资和实际发放工资差额，975元。生育津贴返还超过的部分是属于医疗生育费用，不属于工资。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
财政部 国家税务总局
关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知
《财政部 国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》
根据《中华人民共和国个人所得税法》有关规定，经国务院批准，现就生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策通知如下：
一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。
扩展资料
其他减免个税的情况：
《中华人民共和国个人所得税法》
第四条 下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（十）国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
第五条 有下列情形之一的，可以减征个人所得税，具体幅度和期限，由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报同级人民代表大会常务委员会备案：
（一）残疾、孤老人员和烈属的所得；
（二）因自然灾害遭受重大损失的。
国务院可以规定其他减税情形，报全国人民代表大会常务委员会备案。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法
参考资料来源：国家税务总局-财政部 国家税务总局 关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知
参考资料来源：全国人民代表大会-中华人民共和国个人所得税法