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用人单位不把合同给员工
公司不给回属于我的那份劳动
合同
怎么办?
答:
若公司拒绝,
劳动者可以立即反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.法律分析公司不给属于劳动者的那份劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,
单位
签订
合同没给员工
一份合同怎么办
答:
单位签订合同没给员工一份合同处理方法如下:
1、公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同;2、向劳动行政部门进行投诉
,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的法律特...
公司签了劳动
合同
,强制扣压劳动合同不发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法
。
公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的
,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司不给员工,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、签...
...在公司签了劳动合同但是公司
没有把
劳动
合同给员工
有没有影响_百度知...
答:
签了劳动合同但没有给员工劳动合同是不合法的
。根据《劳动合同法》,用人单位应当在劳动合同签订后向劳动者交付劳动合同文本。如果企业与员工签订了劳动合同,但未提供给员工,这种做法违反了法律规定,侵犯了员工的权益。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系,明确双方权利和义务的重要文件。对于员工...
劳动合同签署后原件未给员工算违法
吗
答:
用人单位如果存在上述行为,劳动者可以拒绝签订劳动合同
。劳动合同的无效要由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,劳动者不能因为存在上述情形在不经过劳动仲裁机构和人民法院认定的情况下,自己单方面认定劳动合同无效而不继续履行劳动合同。综上所述,
劳动合同签署后原件未给员工算违法
,法律规定的,可以到相应的...
劳动
合同不给员工
一份的后果
答:
法律主观:用人单位与劳动者签订劳动合同后不给劳动者的,员工可以与用人单位协商;协商不成,
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
公司签订了劳动合同但是
不给员工合同
答:
法律分析:公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业
不把合同给员工
的,劳动者可以以用人单位未足额...
公司签完劳动
合同不给
劳动者该怎么办
答:
公司跟员工跟签了劳动合同,却不给员工一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。
申请劳动仲裁
,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人单位和劳...
我们公司签订的劳动
合同
一直
没有给
我们个人,合法吗
答:
不合法。一般来讲劳动
合同
签订后应一式三份,
用人单位
和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权...
在
单位
签了劳动
合同
了,可是合同在单位,
不给员工
怎么办?
答:
如果用人单位拒绝给员工属于他的那一份劳动合同,员工可以直接向仲裁委员会提出仲裁。法律分析单位此种做法属于违法行为。员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者
申请劳动仲裁
要求单位给员工一份劳动合同。按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动...
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