公司不给回属于我的那份劳动合同怎么办？

Question

我2011年8月与公司签订劳动合同但是至今都没有给回我的那一份，跟公司要却迟迟的不给我，理由是暂时找不到，找到当地劳动局也无能为力 请问我该怎么办？还有如果找不到劳动合同加班费该以什么标准计算呢？

Answer 1

申请劳动仲裁。公司不给属于劳动者的那份劳动合同，属于公司违反《劳动合同法》，劳动者可以要求公司给回属于劳动者的那一份，若公司拒绝，劳动者可以立即反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任.
法律分析
公司不给属于劳动者的那份劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位提供一份劳动合同给自己。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

　　公司不给回属于劳动者的那份劳动合同，属于公司违反《劳动合同法》，劳动者可以要求公司给回属于劳动者的那一份，若公司拒绝，劳动者可以立即反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　相关法律依据：
　　《劳动合同法》
　　 第八十一条　用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 3

你跟公司协商再补一份劳动合同，或者实在不行，你就换个正规的公司。至于加班费，你可以以你每月的工资发放情况为标准，工作日加班按照1.5倍计算，周末加班按照2倍计算，（以小时工资为基数），法定节假日加班按照3倍计算，（以日工资为基数，或者小时工资乘以8）。

Answer 4

招不到的话公司存在过错,　实在不行要公司把公司那份找出来复印一下你拿在手里,然后让公司盖个章.
合同至少都是双方各执一份的,公司那份肯定在,劳动合同中如果约定工资的话,加班费以工资为基数计算.如果有单独加班费约定按合同约定计算.本回答被提问者和网友采纳