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用人单位扣押我劳务派遣合同
公司和外包人力资源闹矛盾
扣押我
社保公积金证件
答:
一、
劳务派遣
和人力资源外包的法律概念1、劳务派遣《中华人民共和国劳动
合同
法》规定,“劳务派遣单位是本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。”因此,被派遣人员是劳务派遣企业的“人”,而不是用人单位的人。白话理解,就是劳务派遣公司花费成本费用养活员工,将员工派出去工作,挣得是“人...
劳务派遣
公司把身份证
扣押
逼迫签劳动
合同
办银行卡,而后扣押工资不按劳...
答:
您好,根据法律规定,
用人单位
是没有权利
扣押
劳动者身份证件的。现在您收集相应劳动关系证明,到当地公司注册地申请劳动仲裁即可。可以搜索下最新劳务派遣规定。如果经济困难,申请法律援助解决。
劳务派遣
公司让我们签个
合同
不干够三个月不发工资合法吗?
答:
你好,可以拿到全部工资的。虽然你签了
合同
,上面写着未干满三个月要
扣押
三天的工资,但这个合同可以认为是无效合同,因为合同的内容违反了劳动合同法和民法典的相关规定。任何合同都不能违反我国的法律法规,违反的部分条款可以视为无效。所以公司不发你工资,可以到当地的劳动部门申请劳动仲裁,要求支付干...
用人单位
罚款标准
答:
劳动法罚款标准如下:1、用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;2、劳动者依法解除或者终止劳动
合同
,
用人单位扣押
劳动者档案或者其他物品的,依照规定处罚;3、单位擅自经营
劳务派遣
业务的,由劳...
劳务派遣
公司
扣押
工资,可以找劳动局帮处理吗?
答:
可以去劳动局。
我们出国打工中介公司
扣押
我们工资,前提条件是我们签订了扣押三个月...
答:
出国打工中介公司
扣押
工资,前提条件是签订了扣押三个月工资,这种做法不合法。《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位
招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第六十条 劳务派遣单位应当将
劳务派遣协议
的内容告知被派遣劳动者。劳务...
我是与
派遣
公签定的劳动
合同
,中介派遣公司和
用人单位
没帮我签
答:
与派遣公签定的劳动合同,中介派遣公司和
用人单位
签订
劳务派遣协议
。无需和职工在签订其他协议了。但公司没有缴纳社保,可以主张劳务派遣公司补交社保,给予经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...
怎么举报公司违反劳动法
答:
1、用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财产的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;2、劳动者依法解除或者终止劳动
合同
,
用人单位扣押
劳动者档案或者其他物品的,根据规定进行处罚;3、单位擅自经营
劳务派遣
业务的,由劳动行政部门责令...
劳务派遣
答:
劳务派遣
存在
用人单位
单位、劳动者与用工单位三方法律关系,劳务派遣单位是用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《劳动
合同
法》规定,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,并且严格控制劳务派遣用工数量,企业使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10% 。...
劳务派遣
和劳动
合同
有什么区别?
答:
一、签订劳动合同和
劳务派遣合同
的区别是什么? 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工
单位
上班; 3、涉及主体...
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