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用人单位故意不给劳动合同
公司
不给
回属于我的那份
劳动合同
怎么办?
答:
公司不给属于劳动者的那份劳动合同,
属于公司违反《劳动合同法》
,劳动者可以要求公司给回属于劳动者的那一份,若公司拒绝,劳动者可以立即反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.法律分析公司不给属于劳动者的那份劳动合同属于...
劳动合同
找公司要但是
不给
答:
劳动合同找公司要但是不给解决方法如下:
1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,要求用人单位给一份劳动合同
;2、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理;3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益。用人单位不给劳动者提供劳动合同的法...
单位不给劳动合同
违法吗
答:
单位不给劳动合同是违法的
。用人单位应当依法订立书面劳动合同。同时,根据该法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,单位不给劳动合同的行为是违法的。如果劳动者需要申请劳动仲裁或者提起诉讼,可以要求单位提供劳动合同。签订劳动合同的...
用人单位不给合同
违法吗
答:
是的,用人单位不给员工劳动合同是违法的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同,并按照合同的约定使用劳动者。如果用人单位不给员工劳动合同,不仅违反了法律规定,而且可能会影响劳动者的权益,如无法获得应有的保障和权益维护等。一、用人单位有义务提供劳动合同 ...
单位不给
签无固定期限
合同
怎么办
答:
单位
不给
签订无固定期限合同,违反了《
劳动合同
法》的规定,劳动者可以向
用人单位
提出书面申请,并且有权要求用人单位以无固定期限方式签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,应当签订劳动合同。其中,无固定期限合同是指没有明确规定工作期限,由劳动者与...
企业与员工签订了
劳动合同
却
不给
员工一份合同算违法吗!
答:
如果
用人单位故意
扣押
劳动合同
,想以此限制劳动者的权利,就属于违法行为,需要承担相应的法律责任。如果因此对劳动者造成损害或者损失的,用人单位还应当承担赔偿责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本...
公司
不给
我
劳动合同
答:
用人单位
与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据,任何一方不签劳动合同都要承担相应的法律后果。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持一份。法律客观:公司
不给
我劳动合同怎么办根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位...
公司签完
劳动合同不给
我一份怎么办
答:
法律分析:
用人单位
提供的
劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。也就是说,如果用人单位存在
不给劳动
者持有劳动合同的行为,劳动监察部门可以责令用人单位改正。至于赔偿责任,实务中基本上难以...
签了
劳动合同
之后
用人单位不给
另一份合同
答:
法律分析:公司与员工签订
劳动合同
但
不给
员工劳动合同是违法行为的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。企业不把合同给员工的,劳动者可以以用人单位未足额...
企业签订
劳动合同不给
员工一份违反的法律
答:
法律客观:一、
不给
员工
劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
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