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用人单位没给我劳动合同
公司
不给
回属于我的那份
劳动合同
怎么办?
答:
公司不给属于劳动者的那份劳动合同,属于公司违反《劳动合同法》
,劳动者可以要求公司给回属于劳动者的那一份,若公司拒绝,劳动者可以立即反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,
由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.法律分析公司不给属于劳动者的那份劳动合同属于...
单位不给劳动合同
违法吗
答:
单位不给劳动合同是违法的
。用人单位应当依法订立书面劳动合同。同时,根据该法的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,单位不给劳动合同的行为是违法的。如果劳动者需要申请劳动仲裁或者提起诉讼,可以要求单位提供劳动合同。签订劳动合同的...
用人单位没给劳动合同
怎么办
答:
法律分析:用人单位不给劳动者劳动合同书的行为是违法的,需要承担一定的法律责任
。根据我国相关法律规定可以知道,所有用人单位必须与劳动者在确立劳动关系时起一个月以内签订书面劳动合同。所以如果用人单位没有给劳动合同,
劳动者可与其进行协商解决
,若协商无果,可以向当地劳动监察部门进行投诉。法律依据:...
...我手上没有,我怎么要求公司给回
我劳动合同
,如果公司
不给
,或...
答:
如果用人单位不将一份劳动合同交付给劳动者的,
属于违法行为,劳动者可以通过提起劳动仲裁等方式维权
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
劳动合同
签了没有
给我
,合同有效吗
答:
劳动合同签了没有给当事人,合同有效。因为有相关的法律规定,
劳动合同没给
的一般情况下依然算生效。即使
用人单位没
有将一份劳动合同给劳动者,只要双方签字盖章,劳动合同是生效的。虽然签完劳动合同后没有给职工一份不影响劳动合同的法律效力,但这种情况是不合理的,是违法行为。因为劳动合同应该是一式...
单位
签订
合同没给
员工一份合同怎么办
答:
单位签订合同没给员工一份合同处理方法如下:1、公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同;2、向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
由劳动行政部门责令改正
,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同的法律...
公司签
劳动合同没给我
一份怎么办
答:
法律分析:只要
单位没
有你接收
劳动合同
的签收记录就视为单位没有给你劳动合同。这个是举证责任倒置的,不是由你证明单位没有给你劳动合同,而是应当由单位证明给了你劳动合同,
单位不
能证明的就认为单位没有给你劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第七条
用人单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第...
劳动合同
一直
没给
员工怎么办
答:
综上所述,劳动合同一直没给员工,员工可以要求公司交付劳动合同;或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
由劳动行政部门责令改正
,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由...
公司没有
给我
一份
劳动合同
答:
为稳妥起见,笔者建议求职者在正式签定
劳动合同
时,最好要求
用人单位
到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益,但是如果签定的合同本身就是违法的,那么求职者的权益照样得
不
到法律保护。为此,求职者一定要先确认自己...
公司签完
劳动合同不给我
一份怎么办
答:
至于赔偿责任,实务中基本上难以支持,主要是
不给
劳动者持有
劳动合同
并不一定会给劳动者造成实质损害,劳动者也难以举证证明损失的存在。对于
用人单位
自用工之日起超过1个月不满1年不与劳动者订立书面劳动合同,以及用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的违法行为,劳动合同法规定了一种...
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