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用人单位签合同不买保险
签订劳动合同后用人单位没有给交保险
答:
用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的
。 无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。
即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的
。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...
签订劳动合同不交保险
可以吗
答:
法律分析:不可以不交保险
。签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人...
签了劳动合同没有买社保
怎么赔偿
答:
签了劳动合同没有买社保,员工可以要求单位予以补缴
。单位不予补缴的话,员工因此要求解除劳动合同的,单位应该承担相应的赔偿责任。也可以到单位所在地劳动监察部门投诉,或到单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
公司签劳动
合同不交
社保违法吗
答:
公司签劳动合同不交社保违法,只签劳动合同而不买社会保险是不允许的
。用人单位应当自用工之日起三十日之内起为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,有社会保险机构核定其应当缴纳的社会保险费。在职员工怎么办理五险—金1、有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份...
用人单位签订劳动合同不买
五险一金具有法律效果吗
答:
用人单位签订劳动合同,不为员工缴纳社保的行为是违法的,不具备法律效果
。社保属于强制缴纳的保险,用人单位必须为劳动者缴纳保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴...
签劳动
合同不买
社保该怎么办
答:
签劳动
合同不买
社保的解决方式如下:1、劳动者有权解除劳动合同,
用人单位
应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会
保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的...
不交
五险签的是哪种劳动
合同
答:
公司与员工
签订合同
,经营管理模式未改变的情况下,双方实际仍为劳动关系,公司仍应缴纳社保。如果
不购买
社保,存在被社保机构追缴滞纳金或罚款的风险。
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会
保险
登记;如果未办理的,由社会保险经办机构核定用人单位应当缴纳的社保费用。如果双方之间是劳动关系...
与
单位签订劳动合同
,但是
不买保险
答:
用人单位
未足额缴纳社会
保险
费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。《劳动
合同
法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
签了
合同没
有
买保险
违法吗
答:
法律分析:
用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的
。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。
即使双方遇到不缴纳社保,该约定也是无效的
。劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出解除劳动关系,可以要求支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。用人单位不...
签劳动
合同不买保险
合法吗
答:
法律分析:确立了劳动关系,
签订
了劳动
合同
,
用人单位
就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
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