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用人单位没签合同没买保险
用人单位没签合同没
交社保怎么办
答:
面对用人单位未签订劳动合同且未缴纳社保的情况,
劳动者可以通过收集证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益
。在整个过程中,劳动者应保持冷静和理性,依法维权,避免采取过激行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:已建立劳动关系,...
公司
没签
劳动
合同没
交
保险
怎么办
答:
公司没有签劳动合同,也没买社保,用人单位应当自用工之日的第二个月到一年内支付劳动者双倍工资
。用人单位不缴纳社保,员工因此辞职的,
可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿
。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
不签
劳动
合同不买
社保如何赔偿
答:
不签劳动合同不买社保赔偿具体如下:
1、用人单位不签合同也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间
,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
没签
劳动
合同没买保险单位
怎么赔?
答:
用人单位与劳动者没签劳动合同没买保险,
根据相关法律法规属于违法行为,需要支付双倍工资赔偿金并补缴社会保险
,具体赔偿标准如下所示:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。并且向未签劳动合同员工支付经济补偿金。建立劳动关系,应当订立书面...
公司
没签
劳动
合同没买
社保怎么赔偿
答:
1. 如果公司没有与员工签订劳动合同,那么根据相关法律规定,公司需要支付给员工双倍的工资作为补偿
。2. 如果公司没有为员工购买社会保险,员工应当要求公司补缴社会保险费。如果社会保险局无法进行补偿,那么公司需按照员工的工资额的40%左右支付现金补偿。3. 对于未签订劳动合同的年限,公司需要进行补偿。
公司
没有签劳动合同
,也
没买
社保怎么办
答:
公司没有签劳动合同,也没买社保可以要求公司进行赔偿
:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与...
事业
单位
聘用临时工
不签订
劳动
合同
,
不买
任何
保险
合法吗?
答:
这种行为是
不
合法的,单位的临时工也属于劳动关系的范畴,
未签订
书面劳动
合同
,
用人单位
应当支付自建立劳动关系满一个月的次日至第12个月的双倍工资。法律分析保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务。用人单位为劳动者提供相应的劳动保护是对劳动者基本利益的维护。劳动保护和劳动...
没买
社保
没签
劳动
合同
怎么赔偿
答:
无固定期限劳动
合同
,一般是指
用人单位不
能以合同到期为由解除劳动者。如果劳动者表现合格,
没有
任何、违规违法问题,用人单位要想解除需要支付双倍经济补偿金的赔偿金。所以保障是非常强大的。用人单位应当承担以下责任:1、承担基本养老
保险
有关的罚款等费用;2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇...
单位没有
给我签订劳动
合同
,
也没有买
社保.我应该怎么办?
视频时间 01:15
在同一公司干了十二年
未签订
劳动
合同没买
个人社保怎么办
答:
如果不想干下去,可以以
单位不签合同
、不依法缴纳社保为由提出辞职,向公司索取每工作一年补偿一个月的工资。法律分析
未签订
劳动
合同没购买
社保如何维权第一,按劳动合同法规定,单位严重违法,必须给双倍工资补偿并补缴社保公积金,劳动者有权立即解除劳动合同要求赔偿,第二,劳动者应该先向当地劳动监察大队...
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