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用人单位签空白劳动合同有效吗
公司
签空白劳动合同有效吗
?
答:
法律分析:公司签空白劳动合同无效
,《劳动合同法》规定了,这种行为是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同,该合同无效,不符合劳动合同的规定,劳动者可以据此解除劳动合同,并可以要求公司赔偿双倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列...
签订空白劳动合同有效吗
答:
法律分析:空白劳动合同不具有法律效力
。空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地...
空白劳动合同有法律效力吗
答:
法律分析:空白的劳动合同是不具有法律效力的
,缺少劳动合同必备的内容。空白合同指签订合同的双方当事人在合同上签字盖章后,但是合同内容中的权利义务等条款留有空白,手持合同的一方可以任意填写空白内容的合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 订立...
公司
签空白劳动合同有效吗
答:
法律分析:无效
。签空白劳动合同属于采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效的这种情形。公司签订的劳动合同是无效的,劳动者是可以解除劳动合同的,并且要求用人单位赔偿双倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手...
公司
签空白
的
劳动合同有效吗
答:
法律分析:签订空白 劳动合同 是无效的
,劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会 解除劳动关系 的日期等,若是单位让职员签署空白类型的劳动合同,在填写完空白处内容之后没有发给职员一份,此时该空白合同就不会产生司法效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
劳动合同空白
只签字
有效吗
签的
空白劳动合同
如何认定合同无效
答:
劳动合同空白
只签字没
有效
。【法律依据】《劳动合同法》第十七条,劳动合同应当具备以下条款:(一)
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(...
签订劳动合同空白有效吗
?
答:
签订的空白劳动合同有效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)
用人单位
免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对...
对于公司
签空白劳动合同有效吗
?
答:
公司签空白劳动合同是无效的,我国法律上明确规定了劳动合同是需要对
用人单位
与劳动者就有关工作情况达成一致意见的具体情况的,
空白合同
是无法就有关事项进行明确的,所以无效。 一、 公司
签空白劳动合同有效吗
?无效,这种情况是属于用人单位违法的行为,可以匿名向劳动部门投诉。根据《劳动合同法》第十六...
签空白劳动合同有效吗
答:
签空白劳动合同
具体分析如下:如果劳动合同空白,只让劳动者进行签字,该合同是无效的。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容,但是空白部分的补填可以推定为签字人在签章时已经知晓或授权的,依法成立
具有法律效力
。可以解除劳动合同的情况如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2...
公司
签空白劳动合同有效吗
?
答:
公司
签空白劳动合同
是无效的,依据我国《劳动合同法》的规定,公司签订空白的劳动合同是无效的,而劳动者是可以解除劳动合同的,并且要求
用人单位
赔偿双倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条;用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
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