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用人单位签空白劳动合同有效吗
公司
签订空白劳动合同
,几个月后在本人不知情的情况下填写内容,违法吗...
答:
在劳动法的规定下,企业不得要求劳动者
签订空白
的
劳动合同
,也不得填写不实内容或者变相降低劳动者权益。如果企业违反了这些规定,所签订的劳动合同是无效的,也是违法的。如果企业在本人不知情的情况下填写了劳动合同的内容,劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。具体来说,您可以向当地劳动争议仲裁委员...
单位签空白合同
可以要求赔偿吗
答:
劳动合同空白
,虽然有书面的形式,但未约定具体的内容,视为未
签订劳动合同
。
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。签了
空白合同
怎么办一、签了空白合同的处理方式如下:1、当事人事后填补的,须经签字、盖章或者按指印后
生效
;2、...
单位
强制
签订空白劳动合同
之后空白处被单位手写了未经我同意的条款...
答:
如果你能证明,该
劳动合同
不是你真实意思的表达或者是对方擅自修改的,那么这些条款可以算无效。证明是很难的哦。
签空白合同
如何胜诉
答:
劳动者可以请求法院判决
用人单位
支付给其相应的报酬,并赔偿其所遭受的损失。
空白合同
不违法,我国法律目前还没有进行规定,可以双方当事人对于空白合同的必要条款在双方协商一致在重新签订,
签订空白
合同一般是不属于合同诈骗罪的。法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效...
...现在
单位
补上了,盖了现在的公章.这
合同有效吗
答:
合同有效
的,但看合同条款,特别是高于工资待遇的条款,如果太低,那么尽快反映到
劳动
争议仲裁委员会处理。
用人单位
的
空白劳动合同
可以不
签吗
?
答:
因此,劳动者切记不要
签署空白劳动合同
。劳动者在签字之前应当仔细阅读合同条款,尤其要重视在格式化劳动合同中特别约定的内容,并且要坚持保留一份劳动合同原件,方能有备无患。二、签订劳动合同的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
如果公司让员工
签空白
的
劳动合同
怎么办?
答:
签订空白劳动合同
会导致合同无效,因为
空白合同
不能体现双方真实的意思表示,所以劳动者和
用人单位
之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。【法律依据】《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者...
...合同在老板哪里,我都没有另一份,那
劳动合同有效吗
?
答:
合同无效。签订劳动合同应该双方协商一致,在自愿平等情况下签订劳动合同才有效。劳动合同应该一式两份,
用人单位
和劳动者各拿一份劳动合同。老板让你们
签订空白
合同后续可能会在
空白合同
上添加内容以证明自己的主张,内容随机性太大,对劳动者而言是不利的。法律分析依法成立的
劳动合同具有法律效力
,用人单位...
怎样证明自己签的是
空白劳动合同
答:
一、怎样证明自己签的是
空白劳动合同
1、依据我国劳动合同法的规定,劳动合同中必须具备
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者姓名、劳动合同期限、劳动报酬等条款,否则空白劳动合同是无效的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
空白合同劳动
仲裁怎么处理
答:
1、可以拒签,要求
用人单位
不填完善之后在进行签订。2、如果已经
签订劳动
者可以去劳动监察部门投诉要求补正或者申请劳动仲裁,主张劳动合同无效,并要求用人单位重新签订。签了
空白劳动合同
申请劳动仲裁维权的情况,需要再提交一些其它可以证实劳动关系的证据,用来说明事实劳务关系的存在。可以参照如下凭证:(一)...
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