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用人单位签空白劳动合同有效吗
要求
单位
补缴社会保险,请问补缴有没有时效?
答:
每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。由社会保险经办机构根据
用人单位
的申报,依法对其进行核定。
在公司总部上班,
签订的
却是子公司的
劳动合同
有问题吗?
答:
第十六条
劳动合同
由
用人单位
与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章
生效
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他
有效
身份证件...
...国有银行有意录取,和它需要
签订
三方协议还是
合同
?
答:
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,
有效
期为:自签约日起至毕业生到
用人单位
报到止的这一段时间。而
劳动合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生
签订
一份类似劳动合同的协议;而...
劳动合同
终止需要按手印吗
答:
需要按手印,现在签名很容易进行伪造,如果对方说不用按手印的话,那个合同是无效的
签订劳动合同
需要注意十个事项 1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清
单位
的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在...
签了三方可以毁约吗
答:
劳动合同
才是记载我们和
用人单位
之间的权利和义务并且确定劳动关系的法律凭证。 一般签三方协议的就一定会签(或签过)实习协议,但签实习协议的不一定跟你签三方协议。这关系你毕业后公司是否接收你。如果你是外地户口(非青岛),签三方协议将意味着接收你的档案和户口,同时也要看这个公司有没有你的落户名额。 只签了...
劳动合同
被确认无效,劳动者已付出劳动的,能得到劳动报酬吗?
答:
法条链接 《中华人民共和国
劳动合同
法》第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然
有效
。第二十八条 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,
用人单位
应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
应届毕业生已经签过了三方协议和就业
合同
答:
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,
有效
期为:自签约日起至毕业生到
用人单位
报到止的这一段时间。而
劳动合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生
签订
一份类似劳动合同的协议;而...
...毕业证还没拿到,这个期间与公司
签订的合同
算什么?要交保险吗?_百度...
答:
实习
合同
。没有毕业证是不能
签订
三方协议的,
用人单位
也是不能签订用工协议的。因为你的档案现在在学校的,如果你没有毕业证,就要学校出证明的,不然的话,签了合同也没有意义的,因为档案掉不出来。如果你实习想留下的话,应该在实习合同中写明,如果实习期间没有重大失误,那么拿到毕业证之后马上...
应届生可以和人才交流服务中心
签订
三方协议么?
答:
三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,
有效
期为:自签约日起至毕业生到
用人单位
报到止的这一段时间。而
劳动合同
是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生
签订
一份类似劳动合同的协议;而...
让应届毕业生签
劳动合同
违法吗?
答:
试用期不得超过6个月。同一
用人单位
与同一劳动者只能约定一次试用期。”综上所述,
劳动合同
是双方平等、自愿、协商一致以后
签订的合同
,合同里约定的权利和义务是确定的,如果有
空白
的地方,那就需要在
签订合同
前确定需要填上去的内容,如果没有内容,就写无,不能空白。
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