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用工单位未拨款给劳务派遣公司0
劳务派遣公司
在工资发放方面会遇到哪些问题?
答:
劳务派遣公司
在工作发放方面会遇到的问题,大概有如下三种:你在用人单位正常工作,但是可能遇到工资没有按时发放的问题,
派遣单位
会说用人
单位没
打钱,你去问用人单位又告诉你说支付了的,就这样来回折腾你。你在用人单位得到的额外绩效奖金,被派遣单位扣下,说是抵扣之前的培训费,让你的劳动报酬受到损失。
...劳务派遣的员工工资由用人
单位
发给
劳务派遣公司
,然后再由劳务派遣公...
答:
因为劳动者实际提供劳动的对象是
用工单位
,所以应该由用工单位向劳动者支付劳动报酬,而
劳务派遣
单位只是代发。在实践中一般是这样操作的:用工单位将工资打到劳务派遣单位的账上,然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者。在劳务派遣中,与被派遣的劳动者订立合同的单位叫做劳务派遣单位,也就是《劳动合同法...
单位
播工程款
给公司
要交税,
公司拨款给劳务公司
还需要缴税吗
答:
公司
拨款给劳务
公司还需要缴税,公司拨款给劳务公司后
劳务公司
需要交税,纳税人
劳务派遣公司
适用6%增值税税率或者适用5%征收率。劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人
单位
,从中获取劳动力...
2020事业
单位
招聘中
劳务派遣
、全额
拨款
、差额拨款有什么区别?
答:
全额
拨款
:全额拨款就是
单位
所有的经费包括工资、办公费用等等全部由财政局划拨,这种单位一般是
没有
创收任务的,是单纯的履行政府职能或者是执法部门。差额拨款:财政部门只给一定的费用,其余不够的部分由单位自己筹集,这种单位一般都是有公共服务职能的,可以通过服务收取一定的费用,自收自支,这种单位...
企业劳务派遣
合同
答:
提供劳务的方式:按照
用工单位
的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。 二、劳务人员的招录与变更 劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则确定
派遣劳务
人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定《
劳务派遣
人员清单》,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被...
正式编制、聘用工、
劳务派遣
的区别是什么?
视频时间 01:40
劳务派遣
合同
答:
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规,按照工程具体情况经双方协商一致,签订本
劳务用工
协议,双方共同遵照执行。 1、用工工程项目, 2、用工方式为 全日制。 3、工期为 一年 按甲方编制的施工组织设计及生产计划执行。 4、劳务费用 4.1本工程项目的劳务费用详见附件:《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完...
外包和谁签合同
答:
接下来就由带大家了解一下吧。 一、外包是跟谁签合同 劳动法上定义的外包合同:指的是劳务派遣机构和
单位
签订的约定劳务派遣的合同。 也就是说,外包合同应该是单位和单位签的。 这类合同最早是为境外企业(在国内
没有用工
权限)临时提供的合法用工的权宜之计。 现在社会上大量存在的
劳务派遣公司
,...
劳务派遣
员工
没有
及时转移保险,解除派遣合同时,
用工单位
划拨的保险金该...
答:
最好的解决方式就是叫他们去把没缴纳的给你补缴纳上去。谁都不亏,也谁都占不了便宜。只是缴纳可能有点麻烦,如果
没有
缴纳上去,那就退钱啊,都没缴纳进去,你也给了钱,退钱。退你个人缴纳的,
单位
缴纳的也退给单位。至于退多少就你和单位协商了。你想多退点,但你又说是你自己的原因造成的,你...
关于事业
单位
人事
派遣
的相关问题
答:
在你说的事情中:根据《劳动合同法》的规定,人才中心是用人单位,你所在的事业单位是
用工单位
。你和
派遣单位
是 劳动合同 关系,和用工单位不是劳动关系。所以,你说的事业
单位没
有缴纳保险等,只能要求和你建立劳动关系的派遣单位予以解决。其次: 由于《劳动合同法》对
劳务派遣
制度规定不是非常明确...
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