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电子厂派遣工和小时工的区别
劳务
派遣员工和
企业里的正式员工,在同一岗位上他的工资是一样的吗...
答:
3、福利待遇
的区别
优劣对比 临时
工的
特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的最大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系,享受不到正式
员工
的待遇。正式员工一般都享受的待遇比
小时工
待遇好。4、休假的...
小时工和
正式
工区别
答:
小时工和
正式
工的区别
如下:1、工作时间的不同。小时工工作时间灵活,按小时计算工资;而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资;2、工作稳定性的不同。企业在临时性、季节性岗位上都使用小时工,一旦工作结束,即行辞退;而正式员工是通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后,公司会与...
工厂
小时工
劳动法规定
答:
小时工是劳务
派遣
公司代为发放工资和缴纳社保公积金。小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。
小时工的
工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某
厂
小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余...
工厂
小时工
劳动法规定
答:
法律分析:小时工是劳务
派遣
公司代为发放工资和缴纳社保公积金。小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。
小时工的
工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某
厂
小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和...
工厂
小时工
劳动法规定
答:
法律分析:小时工是劳务
派遣
公司代为发放工资和缴纳社保公积金。小时工是和劳务派遣公司签订劳动合同。
小时工的
工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某
厂
小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和...
现在邮政系统 都有几种
派遣工
形式?都
有什么区别
啊?薪金,保险方面,薪金...
答:
用工形式有:正式工,同利达,信力强,明信博远,劳务工,反聘工,小时工 临时工 一般情况下,都是上五险一金,但不包含反聘
工和小时工
区别
有两种,在
不同
的单位会出现,做同一种工作,因为工种不一样,拿的钱的 也不一样(不是所有的,根据不同单位来定)薪金一般为1000元至1800元不等,...
富士康包吃住吗?不包吃住的话,他的吃饭是怎么算的?
答:
由于iPhone12的大卖,郑州富士康还在招
小时工
、
派遣工和
正式工,很多年轻人都会选择干临时工。而现在不管是富士康还是其它工厂,大多都会跟中介合作,员工通过中介的方式进厂能拿到不少的返费,所以愿意干临时
工的
人不在少数。还有一个问题是,通过中介进厂虽然收入虽然高,但中介容易跑路。如果运气不好的话...
为什么
电子厂小时工的
工资比普工高?
答:
因为厂里缺人,供不应求,每年一到八九月份,
电子厂
的人流量就非常大,每天都有很多入职的离职的,恰好是很多厂里做新产品的时候,这个时候人手不足,工厂就不得不用较高的价格雇佣短期工人来帮自己完成订单量。当新产品的产量完成之后,电子厂就不那么缺人了,所以
小时工的
合同期大多在2-3个月,厂...
灵活用
工与
劳务
派遣的区别
。
答:
劳务派遣 由劳务派遣机构
与派遣
劳工签订劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向劳务派遣机构支付一笔服务费用,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。灵活用工 灵活用工并不是一种固定的全职工作模式,通过灵活用工平台,用工企业可以根据实际需求来雇佣人才,企业和
员工
之间不建立劳务合同关系...
顺丰快递
小时工和
全日制员工
的区别
?
答:
一、工作对象不一样:顺丰快递本身没有小时工,只有全日制员工。所谓的
小时工的
是指劳务
派遣工
。所以工作对象不一样。全日制员工是直接为企业(顺丰快递)工作,而小时工是为劳务公司工作。二、工资结算方式和结算对象不一样:小时工是按照工作多少小时来结算工资,一般都是劳务派遣公司按天结算发放。全日制...
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