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病假是8小时还是12小时
2022年3月份
病假8小时
怎么算
答:
不管员工是在正常上班,还是在请假,这个工时都是不会改变的,就比如说你正常上班,
一天是八个小时,那你要请病假一天那也是按照八个小时来计算的
,要改变的是薪资,请病假可以有百分之六十的薪资。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和...
劳动法规定一个月有几天
病假
答:
法律主观:12小时夜班算1天病假的病假
,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者生病的依法享有医疗期,医疗期内用人单位依法支付劳动者病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负...
劳动法中事假及
病假
的规定是什么?
答:
员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;
员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.92天/8小时
。
公司上班做二休二
12小时
,请
病假
只算
8小时
吗?
答:
你们公司用的可能是用的工时制,
所以请病假是按照一天正常出勤8小时计算的
4个
小时
算
病假
吗
答:
算。据《劳动法》规定,
事假最小请假单位为1小时(4小时为半天)
,单次事假不得超过两天。因本人生病者可请病假,请病假需持医院的“病假单”或“疾病诊断书”。
病假
一天算几个
小时
答:
法律分析:有24
小时
,自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年...
劳动法规定每年有几天带薪
病假
,
是
每个月1天吗?
视频时间 01:04
全薪
病假
里的2.625天是多少个
小时
答:
全薪
病假
里的2.625天是21个小时。根据查询相关公开信息显示,一天的上班时间
是8小时
,使用8小时乘以2.625天后得到的结果是21小时。
劳动法怎么规定
病假
答:
小时工资:月工资收入(月计薪天数
8小时
)。月计薪天数(365天-104天)
12
月21.75天。工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。产假工资:女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。法律客观:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]...
今天公司贴通知,把每月
8小时
的
病假
取消了,员工觉得不合理,劳动法有没有...
答:
2、原来的规章制度有
8小时
带薪
病假
,现在修改规章制度了,可能涉及到的问题就是公司的变更规章制度的流程是否合法。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险...
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