11问答网
所有问题
当前搜索:
目标管理理论的提出者是谁
目标管理理论的提出者是
答:
目标管理理论的提出者是彼得·德鲁克
。根据查询相关公开信息,彼得·德鲁克在1954年的著作《ThePracticeofManagement》中第一次提出了目标管理理论,认为企业必须要有明确的目标,并通过不断地衡量和调整来实现这些目标。这一理论从管理的角度出发,强调了目标的重要性,并提出了如何制定、实施和评估目标的方法...
目标管理
”
的提出者是
答:
彼得德鲁克
。彼得德鲁克在1954年出版《管理的实践》书中,首次提到目标管理和自我控制这一概念,认为发展的目的和任务是要转化为目标。其理论的核心是将传统的监控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,更好地调动被管理者的积极性。
目标管理是谁提出
来的
答:
由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出
。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员...
目标管理是
由
谁提出
的
答:
目标管理理论是现代管理大师彼得·德鲁克在目标设定理论的基础上提出的目标激励计划
。其基础是目标理论中的目标设定理论。目标管理强调组织团体参与制定具体、可行和客观可测量的目标。它是以泰勒科学管理理论和行为科学管理理论为基础的一套管理体系。目标管理的指导思想是建立在管理心理学的“Y理论”基础上的...
提出目标管理的
管理学家
是谁
答:
提出目标管理的管理学家是
彼得·德鲁克
。20世纪50年代时,彼得·德鲁克在《管理实践》书中最先提出了“目标管理”的概念,然后他又提出“目标管理和自我控制”的主张,被称为“管理中的管理”。彼得·德鲁克提出的目标管理内容是在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行自我...
目标管理的
创立者?
答:
朋友你好!现在所谓的目标管理理论是由现代管理大师
彼得·德鲁克
根据目标设置理论提出的目标激励方案。其基础是目标理论中的目标设置理论。目标管理强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。目标管理又称为成果管理,它是在泰罗的科学管理和行为科学管理理论的基础上,形成的一套管理制度。它强调...
提出目标管理的
管理学家是
答:
彼得德鲁克
。彼得德鲁克被誉为现代管理学之父,是第一个提出“管理”概念的人,其《有效的管理者》、《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。
首先
提出目标管理的是
答:
问题七:目标管理是谁提出来的 目标管理是二十世纪五十年代后期出现于美国的。它是在泰罗的科学管理和行为科学理论基础上形成的一套管理制度。1954年,美国管理大师
德鲁克
在他所著的《管理的实践》一书中,首先提出“目标管理和自我控制”的主张。他认为,通过目标管理就可以对管理者进行有效的管理,这是...
首先把
目标管理
作为一套完整的管理思想
提出
来
的是谁
?
答:
彼得·德鲁克
。首先把目标管理作为一套完整的管理思想提出来的是彼得·德鲁克。德鲁克指出,有效的管理者具有不同的类型,缺少有效性的管理者也同样有不同类型。因此,有效的管理者与无效的管理者之间,在类型方面、性格方面及才智方面,是很难加以区别的。有效性是一种后天的习惯,既然是一种习惯,便可以...
目标管理的
创始人是
视频时间 00:30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
目标管理是由哪个提出来的
首先提出目标管理
首先提出目标管理的人是谁
目标管理理论之父
管理大师谁提倡目标管理
目标领导理论是谁提出的
目标管理是德鲁克提出的
提出目标管理的管理学家是
现代企业最重要的管理活动是