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目标管理的优点包括
目标管理的优点
有()。
答:
目标管理的优点有:有利于提高管理水平;有利于调动人的积极性、责任心;有利于长期目标的实现
。在实际操作中,目标管理也存在许多明显的缺点,主要表现在:
目标难以制定
;目标管理的哲学假设不一定都存在;目标商定可能增加管理成本;有时奖惩不一定都能和目标成果相配合,也很难保证公正性,从而削弱了目标...
目标管理的优点
都有哪些?
答:
2、自我控制
。目标管理的理念是用“自主管理”取代“压制性管理”,
让管理者能够控制自己的绩效
。这种自我控制可以成为一个更强大的动力,推动他们做到最好,而不是仅仅“过得去”。3、
代表权力
。实施目标管理
有利于权力的分散
,有利于调动员工的想象力和创造力,发挥员工的主观能动性,使情况在保持有效...
目标管理
法
的优点包括
答:
目标管理法的优点包括(结果易于观测、个人与组织目标保持一致、适合对员工提供建议反馈和辅导 )
。A.结果易于观测。B.易于进行部门间绩效的横向比较。C.个人与组织目标保持一致。D.适合对员工提供建议反馈和辅导。E.为人事晋升决策提供依据。答案解析:A,C,D。拓展:目标管理是以目标的设置和分解、目标的...
目标管理的优点包括
答:
目标管理的优点有:
形成激励、有效管理、明确任务、自我管理、控制有效
。1、形成激励 当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时期内欲达到的一种结果,且实现的可能性相当大时,目标就成为组织成员们的内在激励。特别当这种结果实现时,组织还有相应的报酬时,目标的激励效用就更大。2、有效...
目标管理的优点
有哪些?
答:
2. 增强自我控制力:目标管理倡导自主管理
,取代传统的压制性管理。通过自我控制,员工可以更积极地管理自己的绩效,从而激励他们全力以赴,追求卓越。3.
分权与赋权
:目标管理的实施有助于分散权力,激发员工的想象力和创造力,充分发挥他们的主观能动性。这使得组织在保持有效控制的同时,变得更加生动和...
目标管理的优点
有()
答:
目标管理的优点有()
A.有利于提高管理水平
B.有利于调动人的积极性、责任心 C.灵活 D.有利于长期目标的实现 E.有利于暴露组织结构中的缺陷 正确答案:有利于提高管理水平;有利于调动人的积极性、责任心;有利于暴露组织结构中的缺陷
目标管理的优点
及缺点
答:
目标管理的优点:(1)
形成激励
。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时期内欲达到的一种结果,且实现的可能性相当大时,目标就成为组织成员们的内在激励。(2)
有效管理
。目标管理方式的实施可以切切实实地提高组织管理的效率 这种管理迫使组织的每一层次、每个部门及每个成员首先考虑目标...
什么是
目标管理
?它有哪些优势和缺陷?
答:
该方法具有以下几个显著
优点
:(1) 提升管理效率;(2) 促进组织结构优化;(3) 激励员工积极达成组织目标;(4) 实现有效的监督与控制,减少无效劳动。然而,
目标管理
也存在一些不足之处:(1) 目标的制定可能是一项挑战;(2) 在目标制定和分解过程中,员工参与可能会耗费较多时间和精力;(3) 目标成果...
现代管理学。如何评价
目标管理的优点
及局限
答:
目标管理的优点:(1)
形成激励
。(2)
有效管理
。(3)
明确任务
。(4)自我管理。(5)控制有效。目标管理的不足:(1)强调短期目标。(2)目标设置困难。(3)无法权变。
目标
导向
管理的
优缺点有哪些?
答:
1、 目标管理的优点。目标管理的优点至少有五个方面: (1)
形成激励
。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时期内欲达到的一种结果,且实现的可能性相当大时,目标就成为组织成员们的内在激励。特别当这种结果实现时,组织还有相应的报酬时,目标的激励效用就更大。从目标成为激励因素来看...
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