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目标管理的基本
目标管理的
含义和
基本
思想是什么?
答:
目标管理的基本思想内容是动员全体员工参加制定目标并保证目标实现
, 即由组织中的上级与下级一起商定组织的共同目标,并把其具体化展开至组织各个部门,各个层次、各个成员。与组织内每个单位、 部门、 层次和成员的责任和成果相互密切联系,在目标执行过程中要根据目标决定上下级责任范围, 上级权限下放,...
简述
目标管理的
特点和
基本
思想。
答:
【答案】:
一、目标管理是一种综合的以工作为中心和以人为中心的管理方法
。其指导思想是以Y理论为基础,认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责,实行自我控制。在具体方法上是泰勒科学管理吸取行为科学成果之后的进一步发展。目标由上下级共同商定,是自上而下和自下而上的结合,能够有效地把组织的...
目标管理的基本
思想
答:
目标管理的基本思想可以概括为:1、以工作任务为中心;2、以结果考核为导向;3、重视绩效考核
。1、以工作任务为中心 企业在目标管理中,对目标的设定是十分重要的,只有目标设定正确、合理的管理者才能更好地发挥出员工个人的积极性,更好地完成组织目标。因此,管理人员必须转变传统观念,树立以工作任务为...
目标管理的基本
特点包括哪些
视频时间 00:54
目标管理的基本
特点是( )
答:
目标管理的基本
特点是参与管理、明确目标、自我管理和成果导向。参与管理意味着在目标制定阶段,上级和下级共同参与,共同讨论和确定目标。这不仅能增强员工的归属感和责任感,也有助于制定出更加合理和可实现的目标。例如,在制定销售目标时,销售经理会与销售团队一起讨论,根据市场情况和团队能力来确定目标...
简述
目标管理的基本
思想
答:
目标管理的基本
思想是:1、目标管理是参与管理的一种形式;2、强调“自我控制”;3、经理权力下放;4、效益优先。目标管理主要内容:1、企业的任务必须转化为目标,企业的管理人员必须通过这些目标对下级进行领导,并以此来保证企业总目标的实现。2、目标管理是一种程序,使一个组织中的上下各级管理人员...
目标管理的基本
特点是
答:
目标管理的基本
特点主要包括明确性、参与性、系统性和灵活性。首先,明确性是指目标需要清晰明确,具体到可以量化或衡量的程度。这样的目标可以为员工提供明确的工作方向,有助于他们理解自己的职责和任务。例如,在销售部门,一个明确的目标可能是“在接下来的一季度内,提高销售额10%”。这样...
论述
目标管理的基本
组成要素?
答:
1、确定所需资源;2、与相关人员沟通到位;3、不折不扣的执行;4、定期回顾与改进;5、总结与提升。
目标管理
是通过有效授权,提升组织效率与团队凝聚力,迅速提升员工能力的有效管理举措。目标管理在组织内部建立了一个相互联系的目标体系,而这种体系把员工有机的组织起来,使集体力量得以发挥。同时目标...
目标管理的基本
特征包括
答:
目标管理的基本
特征主要包括明确性、参与性、过程性和结果导向性。首先,明确性是指目标需要清晰明确,具体到可以衡量和评估。在目标管理中,模糊或过于笼统的目标是无法有效指导行动的。例如,一个销售团队的目标不应仅仅是“提高销售额”,而应明确为“在接下来的季度内,将销售额提高10...
目标管理的基本
思想是什么?它要经过哪些过程?
答:
目标管理
指导思想上是以Y理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责.目标管理与传统
管理的
共同要素:明确目标、参与决策、规定期限、反馈绩效.具体方法上是泰勒科学管理的进一步发展.它与传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为:l、重视人的因素.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的...
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