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直接人工成本效率差异
直接人工成本差异直接人工效率差异
的计算公式
答:
直接人工成本差异 = 6元/工时 × 450工时 - 5元/工时 × 500工时 = 200元
这200元的成本差异分解为:直接人工工资率差异 = (6 - 5)元/工时 × 450工时 = 450元 直接人工效率差异 = (450工时 - 500工时) × 5元/工时 = -250元 其中,工资率差异为正,说明实际工资率较高,而效率差异...
直接人工效率差异直接人工
的效率差异的计算分析
答:
而直接人工效率差异 = (实际工时 - 标准工时)× 标准工资率 = (450 - 500)× 5 = -250元
(F,表示效率低下导致的节省)总结来说,新新机械厂在A产品车加工上,工资率差异为450元的超支,而效率差异则是250元的节省,两者相加后总的成本差异为200元。
直接人工效率差异
计算公式
答:
直接人工成本差异=实际产量下的人工实际成本-实际产量下的人工标准成本
。1.直接人工效率差异 直接人工效率差异=(实际产量下实际人工工时-实际产量下标准人工工时)×标准工资率。直接人工效率差异的形成原因是多方面的,工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等,都会影响效率的高低,但其主要责任部门还是...
直接人工成本差异直接人工效率差异
形成的原因
答:
直接人工成本差异的形成往往涉及到多个因素,首先,
工作环境的不良条件可能影响工人操作效率,如照明不足、噪音过大等,使得他们难以集中精力
。其次,员工的技能和经验不足也是关键因素,新员工对工作流程和操作技巧的熟练度需要时间积累,这可能导致效率降低。此外,员工的情绪状态也起着重要作用,消极的工作态...
成本
会计中,
效率差异
是什么
答:
直接人工效率差异:即直接人工的数量差异,是实际工时按标准工资率计算的人工成本与标准人工成本之间的差额
。
变动制造费用效率差异
是指由于实际工时与标准工时的不同而产生 的变动制造费用的差异。与多种可替代直接材料存在结构差异一样,在同一岗位可选择使用不同工资级别(实际体现为不同熟练程度)的人工的情况...
中级会计师《财务管理》知识点:
直接人工成本差异
答:
D:600,3200,1300,2800 解析:1、这道题考察的知识点是直接人工成本差异 2、直接材料成本差异=8000*0.8—1500*4=6400—6000=400元 3、直接材料价格差异=8000*(0.8—0.6)=1600元
4、直接人工效率差异=
(3800—1500*2)*12/2=4800元 5、直接人工工资率差异=25000—12/2*3800=2200元 ...
直接人工效率差异直接人工效率差异
的结构
答:
在生产过程中,企业的成本结构会受到直接人工选择的影响。当一个岗位可以选择不同熟练程度的工人时,成本的变动主要取决于实际使用的人工比例与预算比例的对比。直接人工效率的高低不仅取决于使用廉价劳动力的程度,还受到员工个体生产力的差异。这种因直接人工配置改变而导致的成本差异,被称为
直接人工结构差
...
直接人工效率差异
的产生原因
答:
直接人工效率差异
的产生原因包括工作环境不良、工人经验不足、劳动情绪不佳、新工人上岗太多、机器或工具选用不当、设备故障较多、生产计划安排不当、产量规模太少而无法发挥经济批量优势等。制定标准成本,通常先确定直接材料和直接人工的标准成本,其次制定制造费用的标准成本,最后制定单位产品的标准成本。制定...
影响
直接人工成本差异
的原因分析
答:
直接人工成本差异按其形成原因可分为工资率差异和效率差异两种。(1)工资率差异 即直接人工的价格差异,是实际人工成本与实际人工工时按
标准工资率
计算的人工成本之间的差额。实际工资率是实际工资总额与实际总工时的比率,标准工资率是指标准工资总额与标准总工时的比率。形成直接人工工资率差异的原因,包括...
直接人工效率差异
计算公式怎么理解
答:
直接人工效率差异
=(单位产品实际工时–单位产品标准工时)×实际产量×
标准工资率
例:新新机械厂加工A产品需车加工,其标准工资率为5元/工时, 实际工资率为6元/工时,标准工时为500工时,实际工时为450工时,试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。直接人工成本差异=实际人工成本-标准人工成本=6...
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