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直接跑路不辞职有工资吗
工作不干了
没
跟老板说
直接
拿
工资跑路
了算犯法吗?
答:
法律分析不辞职直接走人的后果是会影响到工资的结算
,如果职工没有办理工作的交接,给用人单位造成了经济损失,用人单位是可以要求职工支付赔偿金的,赔偿金就可能会从职工工资当中扣除,正常情况下,员工辞职时是需要提前通知公司的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
从京东
跑路
了有
没有工资
答:
从京东跑路了有工资
。根据中国的劳动法规定,员工在离职时应当领取应得的工资。京东只要你工作过,那么就会获得相应的工资的,不管你是自离还是被辞退从而跑路了,都是会获得相应的劳动报酬的。因此,从京东跑路了有工资。
签了劳动合同
没辞职直接跑路
答:
” 该条确立了劳动者虽有
辞职
的权利,但也有“提前通知义务”,因此,如果
没有
对所在单位造成经济损失,而且又尽到了提前30日通知的义务,则不必支付 违约金 。 如果劳动者违反规定或 劳动合同 的约定 解除劳动合同 ,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其...
签了劳动合同
没辞职直接跑路
答:
法律分析:在一个月之内想要
直接
走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果在一月内想要
辞职
,是需要提前告知用人单位,因为此时用人单位并
没有
违法行为超过一个月的话,劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍
工资
,从第二个月开始。如果劳动者不想继续在公司工作,是可以...
试用期
跑路有工资吗
答:
最严重的后果就是你无法领到工资
。若私自离开你的工作公司无法立刻找到相关的人接手,会让公司非常被动或者产生经济损失,公司将会根据相关规定追究你的责任。所以试用期跑路的行为得不偿失是非常不可取的,若你不喜欢这份工作你可以按照规定提出辞职。
公司
跑路
了
工资
找谁要
答:
因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板
跑路
后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁;(2)向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后,公司债主不仅有被拖欠
工资
的员工,还有其他的业务债主。所以,为尽快拿到工资,员工即需要采取这一手段。2、法律依据:《中华人民...
如果未办理
辞职
手续,
直接跑路
,会怎么样?
答:
不辞职就
走人的,可能会有以下几种后果:一、因未正常离职,导致没有办理退工手续(档案和社会保险关系转移手续),导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。二、如果是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的...
老板
跑路
,如何要到
工资
和补偿金?
答:
先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的可以向法院提起民事诉讼,请求法院强制执行其个人财产,同时向法院起诉对公司启动破产清算程序,职工
工资
、补偿金会优先得到受偿。《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立...
老板
跑路工资
怎么办
视频时间 00:18
试用期
跑路有工资吗
答:
辞职
后老老板不给
工资
如何要回:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以
直接
申请仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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