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社保里劳动合同到期怎么续签
劳动合同到期
了可以直接走吗
答:
4、工资中有涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。5、人力资源部统计本月考勤,然后报上级领导批示,到工资结算日发放工资。6、人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》。二、
劳动合同到期
不
续签怎么
补偿?劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工
续
...
我与公司签约3年,现合同快
到期
,公司不在于我
续签合同
,我想让公司补交我...
答:
1、可以让公司补缴您的
社保
,法律依据见《
社会保险
法》第63、82条;2、
劳动合同到期
公司不
续签
的,应当向您支付经济补偿金,3个月工资的补偿金。法律依据见《劳动合同法》第46、47条。
劳动合同到期
后未书面
续签
,
社保
继续缴纳,工作继续,请问有何不量后果...
答:
2. 用人单位若未能及时
续签
劳动合同,可能会被要求签订无固定期限劳动合同,这增加了用人单位的用工成本和不确定性。3. 在某些地区,如果用人单位未能在
劳动合同到期
后及时续签,还可能面临额外的经济补偿金支付要求,因为劳动者可以据此解除劳动合同。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,建立劳动...
劳动合同到期
后没有
续签
单位
社保
会继续交吗
答:
劳动合同到期
,应在1个月内
续签合同
。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固定期限劳动合同。如果公司解除合同,应支付补偿金,也就是平时我们说的遣散费。劳动法规定6个月以上须支付1个月工资,然后每六个月补偿1个月的,但是这是合理解除劳动合同,无故解除要支付双倍的...
在与公司签订了2年的
劳动合同到期
后,公司没有
续签
但
社保
是继续缴纳的...
答:
公司在与员工签订了2年的
劳动合同到期
后,没有
续签
劳动合同,但继续缴纳
社会保险
。这种做法可能存在以下问题:1. 违反《劳动合同法》规定,因为依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。如果劳动者不要求继续履行劳动...
劳动合同到期
不
续签
继续交
社保
答:
08年后,签订了两次固定期限合同,公司应当与你签订无固定期限合同;不
续签
,不影响员工权益的维护,但是影响举证;可以要求公司签订无固定期限合同,否则有权要求予以支付
到期
后开始的双倍工资;
劳动合同
法第14、82条
劳动合同到期
未
续签
还差二个月退休
社保怎么
办?
答:
劳动合同到期
用人单位不
续签
,应该按工作年限支付补偿金后终止合同。
社保
可以自己缴纳,也可以不缴纳。
社保合同到期
没有
续签
接着工作合同有效吗
答:
劳动合同到期
后,用人单位和劳动者没有
续签
,劳动者还在继续工作,按照《中华人民共和国 劳动合同法 》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍 工资 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (...
合同到期
,合同未
续签
公司还给交
社保
?
答:
存在一定的不确定性和差异性。根据《中华人民共和国
社会保险
法》等相关法律法规规定,企业和职工应当在用人期限内缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。但是,如果
劳动合同到期
未
续签
,具体的
社保
缴纳问题需要根据合同内容、公司政策和实际情况等因_
合同到期
,离职后还可以要求补交
社保
吗?
答:
不是
劳动合同
法所说的特殊行业。这些行业往往是指采掘、冶金、潜水等,工作具有危险和季节性或特殊性。美容是服务性行业,不属于劳动法上规定的特殊行业。不管是新老劳动合同法,现在要你给违约金的情况不应该再有了。老板在新劳动合同法实施1年以上了,还没有给你办
社保
,你早就可以炒老板了。主要是...
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