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福利费和福利性补贴区别
福利性补贴
与职工
福利费区别
有哪些?
答:
一、
福利性补贴
纳入工资薪金制度管理,而且工资薪金制度必须是由企业的股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的。这一条件要求福利性支出是企业的工资薪金制度必须涵盖,且工资薪金制度是经过公司治理机构按照正当程序制定的。二、对企业的工资薪金制度规范性和合理性的要求。作为发放福利性补贴依据的...
如何
区分福利性补贴
与职工
福利费
答:
一、
福利性补贴
纳入工资薪金制度管理,而且工资薪金制度必须是由企业的股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的。二、对企业的工资薪金制度规范性和合理性的要求。作为发放福利性补贴依据的工资薪金制度必须相对规范,而且符合行业及地区水平。如果工资薪金制度存在计算标准模糊随意或有重要疏漏,或者与...
职工
福利和
职工福利费的
区别
答:
职工福利费:与福利性补贴不同,
职工福利费不是和工资薪金一同发放,也不是每个月都会产生,因此需要会计单独核算并设置账册
。二、区分的关键点 1. 在区分福利性补贴和职工福利费时,可以看该项支出是否被包含在企业工资薪金制度中,是否由公司的股东大会、董事会、薪酬委员会或其他公司管理职能部门审批通...
津贴
补贴
和职工
福利费
的
区别
是什么
答:
津贴
补贴
是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。职工
福利费
是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
发给员工的
福利
要不要缴纳个税
答:
按规定从企业
福利费
中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等,均可免征个人所得税.
福利性补贴
和职工福利费怎么
区分
?按照国税函〔2009〕3号文件关于"合理工资薪金"的规定,根据以下标准判断一项福利性支出是否属于"福利性补贴",...
为高危人员提供
福利性
津贴属于职工
福利费
吗
答:
为高危人员提供
福利性
津贴是属于职工
福利费
范畴内的。职工福利费是指企业为员工提供的各类物质和精神福利的费用,包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利、子女教育
补贴
、医疗保健费用等,其中也包括针对高危人员的福利性津贴。津贴属于企业在策划福利计划时考虑到员工特殊需求而作出的贴心安排,可以提高...
工资薪金中的津贴
补贴
具体包含的是什么
与福利费
的哪些补贴有什么
区别
...
答:
对于
福利费
中的“补贴、补助”——这种补助是一种补偿,每个员工只要符合企业规定的特定条件(比如出差等),就可以享受,并不分等级,属于一种补偿。从企业所得税的角度分析,它不是直接给员工的,是员工在特定条件下已经或者必须发生的费用(如:职工交通补贴、供暖
费补贴
、丧葬
补助费
等)给予的补偿,...
怎么
区别福利和
津贴?
答:
津贴是工资的构成部分,福利则不是工资的构成部分,在应付工资基础上计提14%的
福利费
,福利开支从福利费科目走。但是现在新会计制度出来后,福利费也是应付职工薪酬的一部分。简单地说,津贴
与补贴
都包含在工资当中。津贴
和补贴
本质上没有
区别
,但是补贴是对日常生活费用开支的
补助
,侧重于生活性;而津贴是...
这里的
福利费与
职工福利有
区别
吗
答:
1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种
补贴
制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬
补助费
、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。2、为职工生活提供方便而建立的集体
福利
设施。如职工食堂、托儿所、理发...
工资中的津贴、
补贴
、
福利和
奖金各指什么?
答:
三、
补贴
,是指为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如副食品价格补贴(含肉类等价格补贴)、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后,部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴等。四、
福利
,是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是...
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