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福利费税前扣除标准是多少
福利费扣除标准是
什么
答:
法律分析:福利费税前扣除标准如下:企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育费按标准扣除
,未超过标准的按实际发生额扣除;超出标准的只能按标准扣除;超出标准的部分按标准扣除不得扣除,也不得结转以后年度扣除。企业发生的职工福利费,
不超过工资总额的14%的,允许扣除
。法律依据:《中华人民共和国企业...
福利费税前扣除标准
答:
法律分析:根据相关规定,
福利费税前扣除标准如下:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准...
职工
福利费
在企业所得税
税前扣除
的
标准是多少
?
答:
职工福利费在企业所得税税前扣除的标准是按照工资总额的14%进行计算
。这意味着,企业在计算应纳税所得额时,可以将职工福利费支出扣除,但是扣除的金额不能超过工资总额的14%。如果超过了这个比例,那么超出部分就不能在税前扣除了。需要注意的是,职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入...
福利费扣除标准是
什么
答:
福利费税前扣除标准是企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
。工资薪金总额是指企业实际发放的工资薪金总和。主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。在企业实操过程中,企...
职工
福利费
计提
标准
答:
法律分析:企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
。职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除 个体工商户等:企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其...
福利费税前扣除标准
2022
答:
企业发生的职工
福利费
、工会经费、职工教育经费按
标准扣除
,未超过标准的按实际数扣除,超过标准的只能按标准扣除,超出标准的部分不得扣除,也不得在以后年度结转扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出,包括成本、费用、税金、...
职工
福利费扣除标准
答:
职工
福利费税前扣除标准为
不超过工资薪金总额14%的部分,超过的部分,不能扣除,根据法律规定,超过的部分,也不得在下一年度进行扣除。职工福利费包括职工困难所支出的补助费、职工个人的福利补贴、为员工购买的商业保险等。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。”超过部分...
工会经费,职工
福利费
,教育经费的
扣除标准
答:
职工福利费,工会经费和职工教育经费的
税前扣除标准
分别是:1、职工
福利费是
工资薪金总额的14%;2、工会经费是是工资薪金总额的2%;3、职工教育经费是工资薪金总额的8%根据《企业所得税法实施条例》第四十条至第四十二条的规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不...
职工
福利费税前扣除标准
答:
职工福利费税前扣除标准,具体如下:1、职工
福利费税前扣除标准是
指企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除;2、超过部分,不得扣除,也不得结转以后年度扣除。职工福利费的范围:1、 企业内设的福利部门所发生的设备设施和人员费用,包含职工食堂 、职工浴室、理发室、医务所...
企业所得税中的三项经费是什么?
税前
如何
扣除
?
答:
税前扣除的规定如下:企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
;企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除;除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。详...
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