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离职不给劳动合同对以后有影响吗
在原来公司
离职
的时候没有给我
劳动合同
,这
对以后
就业有什么
影响
么?
答:
没有影响
,下一家单位就业只要提供离职证明,证明与原单位解除劳动关系就可以了。
我
离职
了,开了离职证明,但
合同
没给我,对我
有影响吗
?
答:
没什么问题了,档案有证明材料就可以证明你在这个公司的工作经历了,只要公司确实为你交纳了社会保险金,你的帐户上就有记录,退休是没
有影响
的。不过,
劳动合同
应该是一式两份的,你自己也有一份,这是劳动合同法规定的,
以后
注意点,那怕有个复印件也行啊。
离职后
需要拿回
劳动合同吗
?签完合同一直没给我,离职后开了离职证明...
答:
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,公司没给你一份劳动合同的做法显然违反了上述规定。但这并不妨碍你与公司间劳动关系的建立,也是在按照劳动合同的约定履行。因此,在你已经递交了
辞职
报告并被批准的情况下,要不要这份合同已无实质性意义。当然你有权坚持向公司索要属于你的那份劳动合...
大学生进厂四五天想
离职不给
离职单跟中介说了自离
对以后
找工作有
答:
有
。根据查询boss直聘官网显示,在招聘员工时会填写面试求职单,并问其上家离职原因,高岗位工作需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》,自离是自动离职,是职工根据情况擅自离职,强行解除与企业的劳动关系的一种行为,该厂不给离职单没有离职手续新单位会对其考量,影响入职面试通过率。
...交了
辞职
信和违约金,单位没给开辞职证明,
对以后有
什么
影响吗
...
答:
向单位提交的辞职申请书,但是单位没有给开解除劳动合同书,也没盖单位公章,
那么当事人的书面辞职有效,但是用人单位不办理,属于违法
。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
双方协商解除
劳动合同
会
影响以后
找工作吗
答:
协商解除劳动合同是不会影响到之后的工作,只要办理好
离职
手续,并由用人单位开具了离职证明,代表着双方就没有任何的劳动纠纷,这样才能保障到新的工作单位可以与自己签订劳动合同。一、协商解除
劳动合同影响之后
的工作吗?
不影响
。在解除劳动合同时要注意,如果用人单位进行解除的劳动合同,需要先
给劳动
者进行...
离职不
签离职单有什么
影响
答:
员工被辞退是属于用人单位单方面解除
劳动合同
的行为,由于是用人单位主动辞退员工,所以就不会有
离职
报告,因此是不需要签字的。但是在办理离职交接清单上还是需要本人签字确认的。作为用人单位辞退员工,属于用人单位解除劳动合同的行为,按照劳动合同法的规定,提前三十天通知劳动者,可接触劳动合同。对于用人单位解除劳动合同,...
在原公司已经
离职
,原公司的入职登记表,
劳动合同
,都没有给放入个人档案...
答:
即使
员工辞职了
,打算考公务员,也没
有影响
,因为有参保记录,可以知道员工考公务员之前的工作年限和工作单位。法律分析如果建立了个人档案,应当将入职登记表放入档案,
劳动合同
不入档,这样才能反映你就业时间与入职时年龄等信息。但是,如果是实行社会养老保险统筹后入职的,没有视同缴费年限,退休时以缴费...
...把解聘书拿到
劳动
局备档。会
影响以后
找工作吗?
答:
不会
影响以后
找工作,劳动者单方面解除劳动关系属于劳动者违法解除劳动关系,给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,劳动者应当回原用人单位办理
离职
手续,用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第...
辞职对以后有影响吗
答:
劳动者按照正常的
辞职
程序辞职的,
对以后
是没有什么
影响
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...
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