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离职了前领导找你帮忙给你钱
从公司
辞职后
,原来公司的
领导
还经常
给你
打电话
找你帮忙
工作,怎么办?
答:
1. 首先,评估你与前领导的关系。如果你与前领导关系良好,且你的工作负荷允许,你可以选择主动提供帮助。这表明你的前领导信任并认可你的能力,通过继续提供帮助,你可以进一步加强与他的关系。2. 我建议在可能的情况下尽量
帮助前领导
。如果是我,我会努力维护与所有领导的联系,并愿意协助前领导。个人...
从公司
辞职后
,原来公司的
领导
还经常
给你
打电话
找你帮忙
工作,怎么办?
答:
1、你要评估自己跟领导的关系。如果你跟自己的
前领导
的关系非常好的话,当你的工作没有特别忙碌的时候,你完全可以选择主动帮助他。从某种程度上来说,正是因为你的新领导非常信任你的能力,同时也非常认可你,所以他才会选择主动
找你帮忙
,你也可以通过这种方式进一步建立
自己
跟他的关系。2、我个人建议...
离职后前
公司
老板
叫我回去
帮忙
,怎么委婉的拒绝?
答:
1.用现有的工作内容来拒绝。跟前
老板
说我愿意
帮忙
,但是因为我现在的公司在行业内有很好的市场,还有一些竞业限制协议,我不能碰这一块,这也是我比较敏感的。如果公司发现了,我就得
自己
赔偿。你可以跟前雇主说,我们都是一个行业的。虽然我想过来帮忙,但你也知道,感情用事和讲道理都是违反规定的。...
离职后前
公司
老板
叫我回去
帮忙
,该如何委婉的拒绝?
答:
你最好先和公司的主管/人事/老板谈谈。如果员工辞职符合劳动法,企业必须结清工资并出具离职证明,否则你有权诉诸劳动仲裁或法院。另外,
离职后
继续提供劳务的,要按劳取酬,谈好价格,照常开展业务。离职一年后,
前老板
给我打电话:“过来
帮忙
解决一个技术问题,
给你
3000块钱。”我拒绝了。我...
我都
离职
快一个月了,
以前
公司的事
领导
还找我做事,我该怎么办呢?_百度...
答:
建议关系网,良好的关系网对自己的发展是有很大益处的,保持和前任
领导
有好的关系也是很好的一个选择。好的关系网能够在必要时刻
给自己
带来
帮助
。想要维系和领导间的关系,给领导带来帮助是必然的。虽然
离职了
,但领导还是记住了你的优秀。我们既没有这个法定义务,也没有这个道德义务。争取自己的权益是一...
当你提出
离职
时
老板给你
加薪怎么办?
答:
于是对你习惯性忽视,搞一种心理上的博弈——与其主动
给你
加薪,不如省一点是一点,就赌你不会走,赌你不会主动提加薪,到时看谁绷不住了再说。所以当你提出辞职时,才想起来给你加薪,说到底,这是一种权宜之计。人们进出工作场所是很正常的,新人来和老人走。有时,当员工和
领导者提出辞职
时,...
离职
半个月,前公司机器出问题让我去给修?我要不要去?
答:
如果
领导以后
还厚着脸
找你
免费
帮忙
,就花点心思找理由推脱了吧。这么黑的领导,帮他一次也就够了。 所以说,题主不用烦恼,
离职后
愿意帮是情分,不帮是理智。 这里有一点值得注意的是,假如老总有意招揽题主重回公司的话,一定要大大方方地表达
自己
的要求,这可是个升职加薪体现价值的好机会。 公司领导层如有请求,是...
我因工资的原因
辞职了
,
领导
又想让我回去,说给我涨工资,可以相信吗...
答:
对于
领导
来说,他们之所以会通过给
辞职
员工涨工资的方式让员工回来上班,不外乎三个方面的原因,一是找不到合适的人来代替员工,二是不想再花费成本去培养新人,三是不希望员工入职竞争对手的公司。所以从这方面上来看,无论领导出于什么目的,只要他愿意通过给辞职员工涨工资的方法来让员工回去上班,都是...
我都
离职了
,快一个月了,
以前
公司的事
领导
还找我做,该不该给他做?
答:
第一,如果是在职时候存在疑问的工作,可以有选择性的帮做一下。虽然你已经
离职
快一个月了但是很多工作可能并没有交接完成,有些工作需要进一步落实,如果是这种情况的话,可以
帮忙
。再加上你跟
钱领导
的关系很好的话,你当然可以义不容辞。那如果你跟前领导的关系处的并不好,也要根据你个人时间来考虑...
辞职了
,
老板
加薪挽留要接受吗?
答:
这个时候已经不认可了,
领导
又不是傻子,怎么会挽留你了?客气似的挽留也只是客气而已,如果你当真,那真的是笑话了。
离职前
客气挽留下,没有必要相互怼了,不要当真。不可替代性 领导是不会由于你是老员工,或者元老级别就舍不得你走,
给你
加薪让你留下。这么说的领导都是骗子。商人是逐利的,职场...
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离职还被领导要求帮忙
前老板缺人要我回去上班
辞职了领导又让回去尴尬不
离职后老板让你去帮忙
都辞职了老板还找我
已经离职了领导喊你回来
前领导总是喜欢找我干活
离职了还要处理公司的事
都离职了老板还找你说明什么