这要看你跟领导本身的关系了，在多数情况下，你完全可以选择主动帮助自己的前领导。
之所以这样说，主要是因为职场本身就是一个关系网。在我们工作的时候，我们需要尽可能维持好自己的关系网，特别是在面对自己的领导和前领导的时候，如果我们能够维护好自己跟他们的关系，我们便可以不断积累自己的人脉基础，同时也可以通过这种方式让自己的事业变得更好。
1、你要评估自己跟领导的关系。
如果你跟自己的前领导的关系非常好的话，当你的工作没有特别忙碌的时候，你完全可以选择主动帮助他。从某种程度上来说，正是因为你的新领导非常信任你的能力，同时也非常认可你，所以他才会选择主动找你帮忙，你也可以通过这种方式进一步建立自己跟他的关系。
2、我个人建议多去帮助前领导。
如果这种事情发生在我身上，不管我现在的工作状态如何，我会尽可能维护好自己跟其他领导的关系，同时也会多去帮助一下前领导。以我个人来看，当自己能够在同行业内积累更多的人脉资源的时候，如果碰到了升职加薪的机会，我们便可以直接把握住这些机会。
3、你甚至可以选择跟前领导一起工作。
我不知道你的新领导本身的工作状态如何，如果他也是一个工作能力比较强的人，你完全可以选择主动在前领导的手下工作。特别是对于职场的年轻人来说，如果能够获得职场前辈的认可，我们的职业生涯会变得越来越顺利。在碰到各种问题的时候，我们也可以主动请求前领导来帮助我们，通过这样的方式实现互帮互助。如此一来，我们便可以通过这种方式让自己在职业生涯中有所建树。
相信很多的职场工作的朋友，可能会遇到一种比较意外的情况，就是自己已经从原公司辞职了，但是这个时候原来的领导却还是经常打电话，希望你能够帮忙解决工作。那么遇到这种情况，很显然会分散我们的工作经历，会导致自己出现两头为难的情况，那么我们应该如何正确处理这种情况？今天小编就和大家详细的聊聊应该怎样的合理解决这一问题。
在小编看来，已经从原来的公司进行离职了，那就说明了现在去原公司进行帮忙，很显然是没有什么道理的，因为自己已经没有义务去进行帮忙了，完全是可以拒绝领导的。这个时候如果是顾及原来的关系，再加上有些时候可能是因为领导暂时没有找到他人来顶替之前的工作，交接上存在着问题需要去及时帮助他们进行解决，但是我们表明个人的原则，应该向原公司的领导说明好情况。要解释说明自己现在有了新的工作，也是很忙的不太可能抽出更多的时间，耗费在原工作之上。
当然，如果是自己的性格比较强势，原来就是不太开心才离职的，在领导还要找你来帮忙，其实就可以和单位的领导直接讲话挑明。表示自己可以协商进行帮忙，但每次去帮忙相应的要给补偿，如果原公司的领导同意的话，就可以达成合作的关系。这样的话就可以让自己不会浪费太多的无用功，也能够协调好现在的情况。
综上所述，在小编看来其实离职以后给原来的公司进行帮忙是一个较为常见的现象，那么在这种情况下应该和原来的领导妥善的进行沟通，表明自己的原则，不能因为帮忙而浪费了过多的精力。最好是能够达成合作协商的关系，这样就能够免除烦恼。