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离职了工厂拖欠工资怎么办
离职后拖欠工资怎么处理
答:
离职后拖欠工资可以选择以下方法:
1、申请调解:劳动争议发生后
,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、
申请仲裁
:调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、
提起诉讼
:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。因公司拖欠工资离职的经济补偿按劳动者在本单...
离职了工厂拖欠工资怎么办
答:
法律分析:离职后用人单位故意拖欠工资的,
劳动者可以与用人协商处理,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资
。劳动者是可以解除劳动合同的,劳动者解除劳动合同时,要提前30天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
公司
离职后拖欠工资怎么办
答:
法律分析:离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖...
已经
离职
的公司
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:已经离职的公司拖欠工资,
首先双方进行协商,如果协商不成的,可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。也可以直接向法院申请支付令或者去法院
提起诉讼
,追讨自己的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成...
已经
离职
的公司
拖欠工资怎么办
答:
拖欠工资
投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。若是在生活中
离职后
前公司欠薪通常采取上述手段可以解决问题,若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列...
公司
离职后拖欠工资怎么办
答:
【法律分析】:公司
离职后拖欠工资
处理办法如下:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
离职后
公司一直
拖欠工资怎么办
答:
法律分析:离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、
劳动者到劳动监察部门进行投诉
;3、或者到劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解
、仲裁、提起...
工厂拖欠离职
员工
工资怎么办
答:
法律分析:离职后用人单位故意拖欠工资的,
劳动者可以与用人协商处理
,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。劳动者是可以解除劳动合同的,劳动者解除劳动合同时,要提前30天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付...
离职后
公司
拖欠工资
不给
怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
。法律依据:《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门...
我
辞职了
老板不给我结
工资
,
怎么办
答:
员工辞职
当天,公司不给结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内
办理离职
手续时结清工资就行,如果是违法
拖欠工资
的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
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