11问答网
所有问题
当前搜索:
离职单签了怎样才算离职
工作两年了也没有跟我签合同,
怎样才能
让公司签合同?
答:
首先你有两项权利,要求单位与你签订劳动合同,也可以要求单位向你支付未签劳动合同的双倍工资。第一,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起。签订劳动合同。用人单位没有签订劳动合同的,自用工之日起第2个月开始向劳动者支付双倍工资。双倍工资最长的话,理论上可以要求11个月的双倍工资。当然...
劲胜厂在
员工辞职
结算了工资后的多少天为其办停社保,我现在要进另一个...
答:
劲胜厂在
员工辞职
结算了工资后的多少天为其办停社保,我现在要进另一个厂可是人家说我的社保还没停进不了,我是8月16号办完辞职手续,19号结算了工资,上班其间都是月底才发工资,问了... 劲胜厂在员工辞职结算了工资后的多少天为其办停社保,我现在要进另一个厂可是人家说我的社保还没停进不了,我是8月16号...
工作签合同注意事项
答:
劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要签书面合同,并且要求保留一份合同,现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订局面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动...
老板问店长某某
员工辞职
了 工资
怎么算
店长说扣掉些 这店长合理吗?_百 ...
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
公司未签劳动合同,叫我走人,给我
离职
证明,我没要应为我...
答:
回答:单位克扣工资
是
不合理的,劳动者劳动所得的工资应当得到足额支付;对于未签劳动合同,如符合法律规定,可以要求对方支付双倍工资;用人单位违法解除合同还需向劳动者支付赔偿金。 友情提醒:鉴于案件的复杂性及特殊性,以上回答仅是基于你目前的陈述所作出参考意见,不作为本律师对该案件所作出的客观分析。为了...
离职
心情五味杂陈发朋友圈
答:
29.亲爱的,我要
辞职
了,我希望我能拿到辞职信,给我力量!哎呀,压力真大。 30.当我辞职的时候,当我递交辞呈的那一刻,我感觉轻松多了,而且有一种新的压力要求我办理所有的手续。无论
如何
,先休息几天,好好调整然后开始新的旅程。 31.若无其事,
才是
最好的报复。 32.当我递交辞呈时,我感到如释重负。朋友们...
我
辞职
了。走的时候财务说一个星期后会把工资打到卡里,可是现在已经...
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
职场新人
怎样辞职
跳槽?
答:
辞职
前,先与部门主管谈话,说出自己辞职的原因,尽量说出自己目前工作状态和对未来的规划,不要说“家里有急事”等不真实的辞职理由,其实你辞职部门主管都大概知道原因,就看你诚不诚实。在适合的时机提出你的辞职理由,以得到领导的认可和批准,并说出如果有机会,希望还可以为公司服务,与领导共事。这...
我现在
辞职
厂里说要扣去年的年终奖合法吗?
答:
劳动者
辞职
的,如果用人单位与劳动者的合同中约定了年终奖的,用人单位不发放其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
被裁员
离职
原因
怎么
写
答:
2、
离职
面谈 一般情况下,员工提出离职后,人事部则应与其进行面谈,了解离职的具体原因和情况。比如是因为个人原因还是对工作不适应、不满意薪酬或是跳槽等其他原因造成。公司对每个员工的离职原因做一定的调查之后才有利于公司对自身的了解并作出相应的调整。3、离职审批 离职跟入职和转正手续一样,需要走...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜