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离职后的施工的尾款如何处理
正常离职,公司不发放尾款,可以吗,
尾款离职后
收的
答:
正常离职,公司不发放尾款,是违法的。
离职工资和经济补偿是必须一次性结清的
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据...
从链家
离职后
剩下
的尾款
还会给吗
答:
工资和提佣都会正常发放,离职时请记得办理离职手续,否则可能会影响发放时间
。不同分公司对于离职缓发的发放方式有所不同,具体可与所在分公司人事绩效部门确认。只要你不是被开除的,离职后提成会发给你的
离职后
,因为之前业务的一笔
尾款
未到账,工资奖金一直没发,到现在资金也...
答:
这个应该属于公司管理问题,你离职是经过公司签名同意(不是自离),你的业务公司应该安排接替
,如果你找公司高层领导不能解决问题可以找劳动部门申诉或仲裁。
我在晋江一私人开的石材厂做工五年,今年因有事
辞职
,剩五千
尾款
现老
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提...
离职后尾款
算接手员工的业绩吗
答:
离职
时,办理工作交接后,你的业务就属于接手的同事,但公司必须结清工资,不然,反映到劳动局解决。
离职后的尾款
追回及费用承担问题?
答:
你的职责是公司承担责任,所以,要是没有特殊的约定的话,是不需要你去关心的问题的
离职
员工交还给公司的电脑
尾款
需要交税吗
答:
离职
员工交还电脑
尾款
需要交税。根据中国税法规定,离职员工交还给公司的电脑尾款属于劳务报酬的一部分,需要缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,劳务报酬包括工资、薪金、奖金、劳务报酬、稿酬等。离职员工交还电脑尾款属于劳务报酬的范畴,因此需要按照个人所得税法规定进行纳税。
外贸员工
提出辞职
,但是其客户有笔
尾款
尚未结清,请问这样
离职
,其要承担...
答:
2. 如有必要,以书名格式提交工作交接单 3. 与该员工沟通,确认在其
离职后的
一个时间段内,其原有工作范围内如有问题,会与其咨询沟通,希望他能协助
处理
。如果不存在恶意离职,或者与客户串通以不结算
尾款
谋取个人私利,再或者采取非常手段带走客户自己飞单,正常的离职行为,应按照公司规章制度办理。如...
作为公司的销售,向公司提出
离职
,但负责的订单有
尾款
收不回来,公司是否...
答:
1、劳动合同是否有相关约定;2、是否满足劳动者可以解除劳动合同的条件;如果没有相关约定,而且你也是提前三十天提出的书面
离职
申请,用人单位这么做有违法律。你可以申请劳动仲裁。相关法律法规:根据劳动合同法的规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动部关于发布《违反〈劳动...
离职
一年,老板拖欠工资 ,现在讲之2年前的事情没有做好要扣工资
怎么
办...
答:
你说的这样情况,头绪比较多,我看,现在既然已经讲去劳动局,就应该做到2点,第1点,双方都要对于己方的诉求拿出事实证据来佐证;第2点,尽可能在这法律途径范围内争取协商解决各种事宜。如果能做到这2点,就能妥善解决问题。这里提供一些法律方面的意见,供您查看参考,会有用的:如果有拖欠工资克扣...
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