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离职后还发工资
离职后
一个月
发工资
合法吗
答:
离职后一个月发工资不合法
。用人单位在劳动者离职后压一个月工资是违反法律规定的。根据我国劳动法,用人单位应当在劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清工资。如果用人单位拒绝支付或无故拖欠工资,劳动者有权向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。逾期不支付的情况下,用人单位还需向劳动者加付赔偿金。
离职了
公司
还发工资
怎么办
答:
法律分析:离职了还发工资,
这属于不当得利,应向公司返还
。法律依据:《工资支付暂行条例》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
我在一家公司
离职了
两年多,还有
发工资
的记录是怎么回事?
答:
第二,
也有可能是公司采用的工资系统存在BUG,导致已经离职员工的工资记录继续生成
。这也属于公司系统方面的问题,需要联系公司技术部门跟进检查确认。由于系统问题而导致个人工资记录的错误留存,个人应及时提出,避免产生其他隐患。第三,个别公司为了愚昧员工,故意在系统上不删除离职员工相关记录,制造工资继续发放的...
我
离职了
,原单位还给我打了笔
工资
,这是什么意思?
答:
自己离职了,原单位还给自己打了笔工资,这是上个月自己的工资,
不管在哪里上班都是当月发上个月的工资
,所以自己离职了上个月的工资还未结清,在公司发工资的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程,即使自己离职了,但是属于自己的那份收入不会欠自己,会到期支付到自己账上。
为什么
离职后还发工资
答:
结论:可能是公司财务管理出错
。 解析: 1、离职了原公司还发工资在银行卡上,可能是公司财务管理出错,之前的工资发放完毕,现在继续发,可以跟公司反应。 2、已经辞职以前的公司仍然继续发工资 ,你都辞职了 ,人事部门没有报到财务部 ,你的工资继续发 ,如果发现公司发现后 他会说要回你这...
离职
一个月
后还
收到公司发给我的
工资
,前提是已经结清工资要不要还回去...
答:
时间过得很快,我还在新注册公司试用期满,当日
发工资
的情况下居然发觉收到
了
几笔钱,当然是二张储蓄卡,额度也完全不一样。我怔怔看见前企业的工资卡上短信提示到账工资3889块,内心有点儿五味杂陈。生产技术部有一位职工
辞职
期满,而生产文员并没有把他档案文件办齐,正中间有脱轨,造成财务部未知...
离职了
可是原公司还给我银行卡
发工资
,该怎么办
答:
1、不知你是否为正常
离职
,若为正常离职公司会有相应记录及离职证明等,这是主要依据,后续就比较好办;2、找相应主管领导沟通和确认,比如HR经理或总监已经财务,甚至也可找你曾经的部门老大及领导进行确认和协调;3、若公司态度不明朗或确实无法协调解决,就只能走当地的劳动仲裁程序。
离职了
可是原公司还给我银行卡
发工资
,该怎么办?
答:
首先判断这个
工资
是否是上个月工资,如果已经全部结清,那么说明是公司财务误发给你的,你可以联系公司退回,因为后期公司发现账对不上也会查到的。
离职后
原公司仍每个月
发工资
这是怎么回事?
答:
离职后
,原公司继续
发工资
,我们先来几个大胆的猜想,这笔钱就是自己理应拿到的。一、公司有钱任性,就是要对离职员工多发几个月。二、公司将离职当年度的年终奖分月发放。三、公司有部分绩效奖金是在离职后分次发放。四、公司希望营造良好口碑,想借此挽留你。猜想完毕,我觉得以上几种情况虽然存在...
为什么我已经
离职了
将近两个月公司还给我发了162块钱
工资
,离职前还在试 ...
答:
劳动者
离职了
将近两个月,用人单位才
发放
其162元
工资
的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
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