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离职当月扣除社保全额
员工
当月离职
,公司承担的
社保
部分要由自己
全额
承担吗?合法吗
答:
员工
当月离职
,公司承担的
社保
部分也是由用人单位承担的。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
社会保险费
,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工...
...
离职
,公司说已经缴了社保,让我把
这个月
的
社保全额
补上,请问这合法吗...
答:
不合法。劳动者在单位在职,单位应当依法缴纳
社保
,单位部分由单位承担,个人部分由个人承担,个人部分由单位代扣代缴。单位和个人就应当依法参保,单位有权在劳动者的工资里代扣代缴个人部分。由于社保是以月为单位缴纳的,所以单位可以
全额扣缴
劳动者的个人承担部分。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费...
公司在
离职当月
将企业缴纳
社保
部分也扣到我工资里,这合理吗?
答:
因此,公司在
离职当月
将本应由企业承担的
社保
部分从你工资中
扣除
的作法是违法的,侵害了你的合法权益。可通过向劳动监察大队或社保中心举报的方式予以解决
员工
当月离职
,公司承担的
社保
部分要由自己
全额
承担吗?合法吗_百度...
答:
员工
当月离职
,公司承担的
社保
部分也是由用人单位承担的。【回答】试用期公司给交了保险,干了八天
辞职
保险公司那部分也要个人承担吗【提问】根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
社会保险费
,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用...
员工
当月
13号
离职社保
费用需要员工
全额
承担吗?
答:
根据《社会保险法》规定,员工离职后仍需缴纳社保费的,
由员工本人按照规定标准全额承担,雇主不再承担
,所以员工当月13号离职社保费用需要员工全额承担。
员工
离职当月社保
缴纳规定是什么
答:
法律分析:员工
离职
,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳
当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保...
月中12日
离职当月社保
已申报公司缴纳部分要求员工
全额
承担合理吗_百 ...
答:
你描述的情形法律法规并无明确规定,这需要结合劳动合同、公司制度及实际情况分析分析:很多公司会规定
当月社保
缴纳期限前
离职
的,不予缴纳社保。例如,有的地方是每月15日进行社保结算,在此之前公司可以根据情况增减缴纳社保人员,如果有员工14日离职,那么人事专员就可以实时减员。因此,如果公司没有类似制度...
辞职当月
的
社保
公司承担吗
答:
此外,员工在离职时还应当与公司确认
社保
缴纳情况,确保自己的社保关系得到妥善处理。如果发现公司未按规定缴纳社保,员工可以向相关部门投诉并维护自己的合法权益。综上所述:
辞职当月
的社保公司是否承担取决于员工的离职日期以及公司的社保缴纳政策。在一般情况下,如果员工在一个月内提出辞职并在合理期限内...
员工
当月
13号
离职社保
费用需要员工
全额
承担吗?
答:
不需要,根据《中华人民共和国
社会保险
法》规定,离职员工社保费用由用人单位承担,员工只需要支付自己的个人社保费用,而不需要承担用人单位的社保费用。此外,离职员工在
离职当月
的社保费用,由用人单位按照
当月社保
缴费比例支付,员工不需要承担任何费用。
离职当月社保
缴纳规定
答:
员工
离职当月社保
缴纳规定有对于养老保险,可以停止缴费,或者是
全额
进行缴纳。1、养老保险 有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式 第一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一...
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