11问答网
所有问题
当前搜索:
离职是15号好还是30号好
千万不要!千万不要!这些时间
离职
,有可能损失一大笔钱!
答:
这个时候面临着社保要断缴的风险,因为
15号
左右离职,公司是可以不为员工缴纳社保,而再入职新公司,新公司也可以不为新员工缴纳社保。即使入职了之后,可以自己补缴,但钱要自己出,就算按照最低比例缴纳,也要损失几百块了。2、
30号离职
这个时间真的是一个最不好的时间。如果离职的月份正好
是30
天,...
东软几
号离职好
答:
15号之后离职,公司则可以承担该员工本月社保。
所以15号离职比较好
。根据劳动法的第三十一条:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。建议按正规程序来,不然会扣钱。五险一金一般月底会计扎帐,可以合理利用这个时间差。东软是中国第一个上市的软件公司,是中国领先的IT解决方案与服务...
辞职
几号比较好
答:
直直时间最好安排在15号之后
。为你要先保证社保交了。否则你的社保就断了。你15号之后辞职。按照劳动法,是提前一个月辞职。那你下个月的工资领了之后就可以走人了。时间安排就比较合理。
被迫解除劳动关系是在
15号
前
好还是
后面
答:
最好是15号前
。 _话阍惫ぴ诤偷ノ唤獬投叵抵蟮ノ徊判枰惫た呓獬投叵档闹っ鳎岳投叵狄丫淮嬖凇? 员工和单位解除劳动关系的时间是按照员工办理离职手续的当天进行计算的,在办理离职手续的第二天凌晨之后不在和单位存在劳动关系。 解除劳动关系的具体介绍: 1.对协商一致解除以及期限届满,条件成就...
为什么要
15号
之后
离职
?
答:
一般单位会以
15号
作为一个分界线,在15号之前
离职
员工用人单位不缴纳当月社保,15号之后离职员工用人单位会继续缴纳当月社保,为避免断保,员工一般会选在15号之后离职。离职的时候要办理很多手续,解除劳动合同、社保公积金减员、档案转移;所以离职时间一定要选好,尽量避开15号,不要让社保断缴;对于入职...
几
号辞职
对社保比较好
答:
很多员工一般都是在
15号
之前
离职
,企业不会为员工进行本月社保的缴纳,但是15号之后离职的员工则会缴纳本月的社保,因此员工在离职时,最好选择在15号之后进行办理。社保就是社会保险,包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种,是劳动法规定企业必须给职工缴纳的一种强制性保险,它...
为什么不能在
15号
之前
离职
?对自己的影响有多大?
答:
我建议员工在每个月的
15号
之后选择
离职
,在离职之前,最好跟自己公司的行政或人事确认好社保的缴纳问题,最好不要因为这些问题而闹乌龙。对于员工来说,员工在很多城市的社保最低档的缴纳金额是700元左右。如果员工个人缴纳的话,员工需要全额支付相应金额。如果员工委托公司缴纳的话,员工其实只需要缴纳199...
15号和
20
号离职
的区别
答:
15号和
20
号离职
员工的福利待遇存在一些显著的不同之处。首先,在离职后的补偿方面,15号离职员工可以享受更高的经济补偿,包括离职金和未使用的年假的报酬。而20号离职员工的补偿金额相对较低。其次,关于医疗保险的覆盖范围,15号离职员工可以继续在离职后一段时间内享受公司提供的医疗保险,而20号离职...
我想问一下几
号辞职
对社保比较好
答:
当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。很多企业一般都是用户在
15号
之前
离职
,不会为用户进行本月社保的缴纳,但是15号之后离职的用户则会缴纳本月的社保,因此用户在离职时,最好选择在15号之后进行办理。
15号和
20
号离职
的区别
答:
这两个时间离职的区别是办理离职手续和支付工资的时间不同、员工权益不同、后续处理不同。1、办理离职手续和支付工资的时间不同:
15号离职
,离职手续当天办理,15天内支付工资及相关福利。20号离职,离职手续当天办理,20天内支付工资及相关福利。2、员工权益不同:根据劳动法规定,员工在离职时有权获得...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
15号和20号离职的区别
15号离职还是16号离职
20号离职跟30号离职的区别
几号离职好
一般离职选择每月的几号
15号离职和16号离职的区别
15号前后离职有什么不同
离职最好15号以后
每个月离职的最佳时间点