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离职要拿走什么资料
离职
单位都给出具
什么
证明材料
答:
离职
单位都给出具的证明材料如下:1、离职后,用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续;2、如果
需要
支付劳动者补偿金的,在办理离职手续时,用人单位应一并支付;3、因工作考取的证件,离职后属于劳动者本人。没有原件,可以要求提供复印件,并在复印件上加盖...
辞职
具体流程。
答:
(3)由财务部检查
离职
员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)离职员工在得到离职手续表上所有
需要
的签名后,人事行政部向员工出具"关于与__解除劳动合同的决定"。(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、...
我在的公司是私企,想
辞职
,我的档案怎么办?
答:
1、
离职
后,由公司出具解聘证明,新单位是国有属性的即可开具调挡函接收你的档案。2、民营单位工作的, 私企一般不具备档案接管资格,人事档案
需要
托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明,开调转函去原工作地人才中心(人力资源公司)办理档案转移;再持新单位签订新的劳动合同,到新就业地...
公司出纳
离职
,
需要
交接
什么
答:
(3)在出纳账启用表上填写移交日期,并加盖名章。(4)整理应移交的各种
资料
,对未了事项要写出书面说明。(5)编制“移交清册”,填明移交的账簿、凭证、现金、有价证券、支票簿、文件资料、印鉴和其它物品的具体名称和数量。第二阶段,交接阶段。出纳员的
离职
交接,必须在规定的期限内,向接交人员...
离职
后提取住房公积金都
需要
带
什么
材料
答:
离职
后住房公积金提取需带的材料 (一)本人身份证原件和复印件 (二)户口本原件及复印件 (三)职工与本市单位终止劳动关系的证明 (四)公积金所属单位开具的公积金提取证明 (五)公积金卡原件及复印件
试用期
辞职
能
拿
入职复印的身份证,文凭
资料
吗?
答:
你在入职时上交的那个身份证复印件以及文凭复印件
资料
,都是不能
拿
出来的,这个是他们人事部要存档的。
员工
离职
了,公司去给他停社保,要带些
什么
材料
答:
所需
资料
有:1、盖有公司公章的
离职
证明;2、离职员工身份证复印件;3、从社保局网站上下载的职工异动表,内容填写完整盖公章,5、办理人身份证复印件。
离职
前有
哪些
东西一定要删除?
答:
离职
前最应该删除的就是办公电脑里和自己个人
资料
有关的文件和一些聊天记录。 工作将近十年了,中途也换过工作,每每想起离职的过程,都有些许不舍,许多人的离职无外乎有更好的发展、工作不开心、出现重大错误。 在我的经历中,迫使我离职的主要因素都是不开心,有的是因为对工作兴趣不大,所以离职,有的是因为和同事...
离职
后可以
带走
自己的劳动成果吗?
答:
在职期间的劳动成果是归属公司的。说实话,你那所谓的成果既不是机密,又不是
什么
可申请专利的发明创造,正常来说公司是不会管你带不带走的,但如果涉及到工作交接,那东西被人看到了又有人扯皮的话,你这样可能会被刁难的。建议自己拍一份留底,纸质就不
要带走
了。
在公司
辞职
后,档案是怎么处理的,是向原公司要吗?还是它们会自动转接...
答:
辞职
后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一...
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