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离职要拿走什么资料
离职
以后
需要什么
样的材料?
答:
辞职
一般
需要
提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理
离职
手续,才能维护自己合法权益。正常情况下,员工办理辞职和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门...
...
辞职
程序是
什么
,走的时候应该
带走哪些
文件档案之类的,之后怎么处 ...
答:
离职需要
向主管和人事部递交辞呈。辞职的那家单位将辞职当事人的档案是委托在人才市场保管的,要做的是拿着辞职证明到人才市场去把辞职当事人的档案由委托保管转为个人委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
急!
离职
后应该向原公司索取
什么
相关劳动证件及
资料
?
答:
3、员工档案指的是你在原公司的入职
资料
和晋升材料之类吗?如果这种,不可提取,因为按规定,公司要保存
离职
档案2年以上,根据每个公司的体系要求来的。如果是你的人事档案,就是从小到大、读书转移来转移去的个人档案,这个是可以提取的。一般公司没有保管档案的能力,你可以咨询原公司,如果在他们手上...
员工
离职
公司
需要
准备些
什么资料
答:
离职
后,用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。如果
需要
支付劳动者补偿金的,在办理离职手续时,用人单位应一并支付。因工作考取的证件,离职后属于劳动者本人。没有原件,可以要求提供复印件,并在复印件上加盖用人单位印章,批注”经核对,此件与原件无疑...
辞职需要
准备
什么
材料?
答:
从公司
辞职需要
取回
什么资料
《离职证明》一定是必须的。这个关系到你后一家公司能不能进去,很多公司都要求员工有离职证明。 其次是公积金的提取凭证,若新公司是异地的,公积金就不能转移,而只能取出来,所以,提取凭证
拿
了,你才好取公积金。不过这个一般要离职之后1个月内才能拿到。(里面需要公司盖章)。 还有就是社...
放入个人档案的
离职
材料都应该有
哪些
?
答:
辞职
手续如个人辞职申请、单位出具的解除劳动合同报告书等等吧,报到证肯定要放在档案里,其他医疗养老应该个人保管,给个人就可。用人单位与员工解除或终止劳动合同后,劳动者个人
资料
应放在他的人事档案里。并按照劳动合同法规定,在15日内办理档案转移手续。一般而言,原有单位的合同和原单位的
离职
证明,两...
离职需要
公司出具
哪些
材料
答:
【法律分析】:1、
离职
后,用人单位应给劳动者出具解除劳动合同证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。2、如果
需要
支付劳动者补偿金的,在办理离职手续时,用人单位应一并支付。3、因工作考取的证件,离职后属于劳动者本人。没有原件,可以要求提供复印件,并在复印件上加盖用人单位印章,批注...
辞职
后都要办理
什么
手续
答:
5、
拿
着身份证和
离职
证明到原单位所在地的住房公积金管理中心办理公积金转移手续,事先咨询新单位你的公积金新账户是
什么
,去了就可以办理转移手续 6、这些手续如果你没有时间,可以去公证处办理委托证书,让你的同事或者朋友帮你办理,只
需要
把公证书和所需要的材料寄回去就可以了,公证费用是300左右,...
入职交的
资料离职
时可以
拿走
吗
答:
如果没有交接人就给直属领导。4、
离职
时要把解除劳动关系的证明拿回来,即是我们所说的离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
离职
后公司应该给员工提供
哪些
材料
答:
需要
提供的材料有:1、完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》;2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同;3、终止、解除劳动合同的证明(系本人愿意中断就业的,应提供本人的书面
辞职
申请;单位与员工协商解除的,应提供双方签订确认的解除协议书);4、保险经办机构认为应提供的...
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