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离职跟公司没有谈拢怎么办
上海一员工
离职
时被HR回复猝死了再说,离职时
和公司谈
不
拢
应如何协商呢...
答:
一、与老板交谈
当我们与人事协商不下去的时候,为了不浪费彼此之间的时间,最好的解决方式就是直接与老板交谈,看一看老板的想法究竟是什么?以及为什么不愿意让自己离职?然后再找到一个合适的突破点去引导,这样才能够高效的解决问题。因为任何一件事情都会有它的原因存在,并不是说非要无理取闹,除非...
离职
的时候跟领导不欢而散,现在想要回去,该
怎么办
呢?
答:
假如你是这样的人,辞职后就后悔了。那说明你是没有找到比先前还稳定的工作,
这个时候可以选择跟老板说要回家
。正常的而言只需也有适合你的职位,老总是很乐意使你回家的。
赔偿谈不
拢
现在
公司
不愿意辞退了
答:
法律分析:正常离职无需支付赔偿,
建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
律师好!因离职时
与单位有
股权纠纷
没谈拢
,单位不给我
办离职
手续和拖欠最...
答:
公司无权要求你无偿退伙,按照法律规定只要没有发生当然退伙情形,任何合伙人都不得强制其他合伙人退伙
;如果你又是公司员工,订立劳动合同,就
有权要求解除劳动关系,支付相应待遇
,这与你作为合伙人享有的权利不同,互不影响。目前申请劳动仲裁主要看第一次合同到期后至今间隔时间,如果一年内就可以要求支...
为什么我脸皮那么薄,连个
辞职
也说不出口,教教我
怎么
做?
答:
先写好辞职信 然后 去单位 直接把信拍到领导桌子上 离开 等回信……拢共分三步~~怎么样
简单吧 可以不?这总能做到吧?否则我也没招了啊 也可以请人转交辞职信 实在不行 干脆别去上班不就得了 三个月的薪水不要了!怎么样 其实辞职 跟脸皮薄 没什么必然联系。……嗯 ……再不然 拿脸皮往...
公司
打算把我们辞退了,但是赔偿问题谈不
拢
的话,我们要
怎么办
?
答:
这样的话你就不签离职单,不
办理离职
他们就得发薪给你们 关于赔偿额,建议按照劳动法规定,这样双方才有依据。
向领导
提出辞职
,但是老板一直不批准
怎么办
?
答:
肯定也是
有谈
不
拢
就
离职
的打算。自己是嫌职位太低
没有
发展,还是嫌工作太低想要一个更高的待遇,不妨就坦诚地跟领导直说,一般来说,如果领导真心想要留下你,只要要求不过分,一定也会想办法满足。答应了领导的挽留,得到了自己想要的待遇,接下来就安安心心继续好好上班了。
被迫
离职
,该
咋办
?
答:
如果还想留下来工作,就发挥你的情商去和老板谈,如果谈不
拢
,那就告诉老板,请你给我一个解除劳动合同的书面手续,载明原因以及劳动关系正式解除的日期,谈一下经济补偿金的事情。
工资
与
老总谈不
拢
,要
离职
,
公司
应赔偿多员工少钱有好几年的工龄了,赔偿...
答:
工资与老总谈不
拢
想
离职
,要看
公司
现在给你的工资是否违反劳动合同约定或者劳动法规。 如果违反,你可以根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,公司应该按照你在公司工作年限,每满一年,发给一个月工资的经济补偿金,不满六个月的时间,支付半个月工资,满六个月不满一年的时间,按年计算。 如果不...
...
单位
不批,要求员工必须上班。
员工辞职
也一直推脱
答:
员工辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知
单位
,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
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