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离职跟公司没有谈拢怎么办
工作五年该
怎么
解雇赔偿?
答:
1.
公司
无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若
离职
,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。2.如果公司解雇你的话,若无合法理由,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均...
离职
后老板以各种理由拖欠不结工资
怎么办
?
答:
不管你是否已经
离职
,拖欠工资都是违法行为。如果实在和你的前任老板无法沟通,建议你到当地劳动保障部门进行投诉,用法律手段维护自己的合法权益。在去劳动保障部门之前,还要有证明你之前确实在这家
公司
工作过,比如你的工资单、和老板的聊天记录、考勤制度等等。
降薪不同意
离职
给补偿吗?
答:
降薪不同意
离职
是否给补偿要视具体情况而定:1、如果
公司
是在以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,依法降薪,那么员工离职是
没有
补偿的;2、如果公司以不正当的降薪等方式使劳动者被迫
辞职
的,可以给补偿的。根据相关规定,公司降薪,想要拿到离职补偿,必须要确定公司降薪行为的合法性,...
在
离职
之前,需不需要先找好下家呢?理由是什么?
答:
自主创业也要辛勤劳动,总之总还是要继续工作的,因此早找晚找全是找,比不上快速开始,毕竟你还很年轻,要尝试错误得话请尽早。如果实在没办法前提条件找个工作,例如
企业没
给批假或者很忙的情形下,能够
离职
完就立马开始找,寻找以后
谈拢
推迟上岗,休息一下,也为了更好的考虑!奋斗吧,打工人。
辞职
,
单位
要求我赔偿保险金的问题。
答:
你要弄清楚几个问题:1.保险是和你的工资挂钩的,所以你要知道什么时候停发你的工资的?如果你三月份的工资已经
没有
发了,那就意味着三月份保险应该给你停掉,如果没有停,就是
公司
的失误,你没有义务交钱的。2.签署劳动合同的时候,有没有写清楚如果员工
离职
需要提前多久通知公司?比如说:要求提前...
公司
故意将员工调岗,逼他们自动
离职
,如何维护自己的合法权益?
答:
因此,遇到这种情况时,建议最好首先
与单位
协调商谈,好说好商量,有话好好说,争取在
离职
时,拿到自己应得的经济补偿。如果能够达到这样的效果和结局,是最理想的,也是最完美的,劳资双方也不会伤了和气,更不会成为水火不容的死对头。企业招聘新员工的时候,基本上都本着用最少的钱,招来最能干的...
在
公司
工作四五年,
单位
一直未缴纳社保,想主动
离职
,应如何索赔补偿金?是...
答:
你好,很高兴为你解答这个问题 那么你的问题是啊,你的啊,45年工作了,也
没有
给你缴纳社医保啊,现在想自动
离职
了,如何来要求补偿?那么你两年前啊,个人看了你的这个问题的描述,你两年前签订了那一个,你自愿放弃啊,买社保,然后补偿你1000元工资,这么一个情况,那么这后来这两年等于说你是没...
和
老板谈加薪 加薪失败 被拒绝了
怎么办
答:
1、加薪是谈判加薪是员工和老板之间的谈判,完全可以你有来言,我有去语。并不是一次谈不
拢
就再
没有
机会了,加薪申请被老板拒绝,其实,视老板不加薪的理由和自己的工作意愿,也可以再次提出新的要求。2、工作量不饱和如果老板说,
企业
目前任务不足,工作量不饱和,无法加薪,那你可以将涨工资的要求...
离职
后,以我未完成任务为理由,不给我工资,我该
怎么办
?
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人
单位与
劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退
和辞职
、
离职
发生的争议;...
...六个月的试用期,现在干了三个月了,想要
辞职
,该
怎么离职
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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