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私人雇佣受伤怎么赔偿标准
雇佣
工人干活
受伤赔偿
误工费
标准
答:
1. 医疗费用:赔偿金额根据医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定
。医疗费用的具体数额应在一审法庭辩论终结前,根据实际发生的费用来确定。2. 误工费:依据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间应由医疗机构出具证明。若受害人因伤致残,误工时间可计算至定残日前一...
无合同
雇佣
工
受伤
骨折
怎么赔偿
答:
1. 若受伤临时工的伤害被认定为工伤,
赔偿将依照工伤保险相关规定进行
。
工伤保险基金将负责支付医疗费用、康复费用、生活护理费用以及必要的鉴定费用
。2. 如果受伤不是因工作原因导致的,那么责任将由造成伤害的个人或单位承担。受伤临时工可要求赔偿医疗费用、误工费、护理费等相关费用。二、工伤鉴定的程序...
雇佣
员工
受伤赔偿标准
是什么
答:
看具体情况定,
不同的伤情有不同的赔偿标准
,
身体受到一般伤害的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、住宿费、营养费等
,具体的赔偿数额根据实际情况确定。 看具体情况定,不同的伤情有不同的赔偿标准,身体受到一般伤害的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食...
给
私人
老板打工骨折
怎么赔偿
答:
法律分析:和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金
。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。起诉有两点要注意,看你从事的工作内容,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关系,要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的...
个人雇佣
个人
受伤怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于个人雇佣个人受伤的情形,是不能按照工伤来进行赔偿的,
是需要参照人身损害赔偿标准进行赔偿的
,其具体赔偿项目有:医疗费、护理费、交通费、营养费、
住院伙食补助费
脊行等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿...
个人雇佣
个人
受伤怎么赔偿
答:
法律分析:
个人雇佣个人受伤
的,如果是因劳务受到损害,根据双方各自的过错承担相应的责任;如果是因第三人造成的侵害,第三人和接受劳务的人都有责任
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受...
雇佣
员工
受伤赔偿标准
是什么
答:
如果雇员有过错的,根据双方责任承担相应的责任;如果雇员没有过错责任,由雇主全额承担;雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。人身损害赔偿标准:包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费等。造成...
被
雇佣
者
受伤赔偿
法律规定
答:
具体的工伤赔偿标准是需要带领受伤员工做完工伤认定以后才能定下来的。鉴定为一般伤害的话,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、
住院伙食补助费
、住宿费、营养费等。具体金额是需要各地的办理机构按当地的情况计算而定的。一、受伤的雇佣员工赔偿标准是什么?雇佣员工工伤的赔偿需根据具体的伤残等级...
雇佣
工人
受伤赔偿标准
是多少
答:
雇佣工人受伤赔偿标准不是法定的。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用
,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当...
因工
受伤雇佣
关系骨折
怎么赔偿
答:
应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。根据规定,如果雇员是因为工作的原因受伤的,雇主要承担赔偿责任,因第三方原因造成
雇员受伤
的,雇主在承担赔偿责任以后可以向第3方追偿,但
赔偿标准
不能简单的根据骨折确定。
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