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私企违反劳动法怎么办
劳动法
规定每天工作8小时,而大多
私企
却工作12小时,起诉能打赢官司吗...
答:
对大多数私企来说,的确是违法的,
我们也的确可以申请劳动仲裁
。根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。按照这个条款来说,我们可以起诉,那么,如果起诉能打赢官司吗?能打赢官司,但是举证难度大,并且自己受益不大我们先来...
私人企业
不履行
劳动法
。
答:
1、在中华人民共和国境内的企业,包括但不限于私人企业的用人制度应当遵守《劳动法》2、如果用人单位有违反劳动法的行为,
建议向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333
;3、法律依据:1)《劳动法》 第二条 【适用范围】在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的...
私企
卖岗位
怎么
追究责任
答:
可以采取以下措施追究责任:
1、向当地劳动监察部门举报
。如果您有证据证明该企业存在卖岗位行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,并提供相关证据。劳动监察部门有权对该企业进行调查,并根据调查结果对违法行为进行处理。2、
向公安机关举报
。如果您认为该企业的卖岗位行为涉嫌犯罪,可以向公安机关进行举报,并...
私企
老板如流氓黑社会,
违反劳动法
,威吓暴力员工,就没有一个机构能管管...
答:
该单位涉及多项违反劳动法,
你应该拿起法律武器维护自身合法权利!到单位所在地劳动监察部门投诉
!你越怕,越被人欺负!
我在一个
私营企业
做了十二年,现在不做了,在没有签合同的情况下,有什...
答:
对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司未按规定为你缴纳社会保险的做法,同样是违法的,
应予补缴
。3、由于是事实劳动关系,你可以随时离开,除有权得到已工作期间的工资外,还可以要求公司支付未签劳动合同的二倍的工资;补缴欠缴的社会保险费等。
劳动法
:明文规定日工作时间为8小时,而大多
私企
却是12小时,可以告吗...
答:
④、劳动合同及相关证据信息。准备这些材料好之后,就等着法院通知开庭的时间。一旦法院判定之后,单位要给予一定的赔偿,如果单位未在规定的时间赔偿,那么,可以向法院申请强制性赔偿。一旦强制性赔偿单位不得不赔偿,一旦不赔偿,那么,将会冻结他所有名下的银行卡账户。所以,根据
劳动法
,如果你的工作...
为什么民营企业往往不严格遵守
劳动法
?
答:
那应该
怎么
投诉企业呢?去劳动行政部门举报。任何组织或者个人对于
违反
本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、
处理
,并对举报有功人员给予奖励。【法律依据】根据《
劳动法
》第79条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求...
私企
法定假日不放假合法吗?
答:
不合法。企业不放假,
违反
了《
劳动法
》和《
劳动合同法
》的规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉举报,维护自己的合法权益。如用人单位安排员工在法定节假日加班,应当按照国家有关规定支付加班工资。
私企
单位不让休息该投诉那个部门
答:
私企
单位不让休息,可以向劳动执法部门投诉,投诉电话:12333。《中华人民共和国
劳动法
》第二条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条:劳动者享有平等...
在
私企
工作十年被辞退后有赔偿吗
答:
在
私企
工作十二年,若被老板解雇,是否有赔偿需视具体情况而定。根据
劳动法
规定,若员工严重
违反劳动
纪律或用人单位规章制度,严重失职、营私舞弊,或对用人单位造成重大损害,用人单位可以不提供赔偿而解除劳动关系。如果员工无正当理由被解雇,可向当地劳动部门咨询投诉。《中华人民共和国劳动法》相关条款如下...
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