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秘书的工作性质
(一)
秘书的工作性质
答:
【(一)秘书的根本性质——
辅助性
】 辅助性是秘书部门天生的属性 辅助性是领导工作对秘书工作的必然要求 辅助性是由秘书部门在管理体系中的地位所决定的 【(二)秘书工作的特征】 与其他具有辅助性职能的工作相比,秘书工作具有以下的特征: 1.
中介性
秘书部门的这种中介性特征一...
秘书工作
具有何种
性质
答:
秘书工作对于领导工作的服从性是任何其他工作不可比的,因此可以说辅助性是秘书工作特有的也是最主要的性质
。秘书工作的辅助性要求秘书人员摆正秘书和领导的关系,任何情况下都不能越权行事。只有领导才有决策权和指挥权,秘书只能给领导当参谋和助手,提供辅助性服务,不能代替领导决断和指挥。 当秘书与领导在某些问题上有...
秘书工作的性质
特点
答:
秘书工作的直接性体现在:在行政组织上,在岗位设置上,在工作程序上
3、全面性 是体现在职能辅助的全面性上 是体现在过程辅助的全面性上 4、
服务性
人们把秘书工作比喻为"上管天文地理,下管鸡毛蒜皮",把秘书工作说成"没大没小,没完没了"。5、被动性 秘书工作的的被动性。要求秘书人员一定要不...
秘书工作的性质
答:
工作效率 直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力,可见秘书 岗位 的 重要性 。
秘书的工作繁杂、琐碎,辛苦又重要
。在企业 中秘书 起着承上启下的作用,是 上司 与 员工 之间 的纽带。秘书还要能够正确理解上司的 意图 ,替上司过滤重要的 事物 。另外,秘书是辅助型角色,而不是决策型角色,所以把...
秘书工作的
本质特性是
答:
秘书工作的本质特性是综合辅助性
。说明:秘书工作是因应领导工作而产生的,其范畴与性质必须联系领导工作来加以界定。领导工作的突出特征在于,其在相应的事务中具有决策的权力;而秘书人员则为领导决策提供服务,也是为决策提供服务。在这个意义上,秘书工作是一种辅助性的活动,它本身不具有决策权力,也不能...
文秘
的工作性质
是什么
答:
文秘的工作性质是什么1 秘书工作是因领导工作的需要而存在的,属于机关工作的一部分。要想准确理解秘书工作的性质,需要将其放在领导工作和机关工作的领域来观察和认识。(一)秘书工作的
辅助性
秘书工作的辅助性是指秘书工作在领导工作中所具有的辅助性。秘书工作的产生具有必然性,它是由于统治阶级和领导...
秘书工作的性质
介绍
答:
秘书工作的性质
辅助性
是相对于主导性而言的。在任何机关单位中,领导总是处于主导地位,秘书部门或秘书总是处于从属地位。领导的职能是决策和宏观管理,而秘书的职责则是在决策和管理中给领导当助手和参谋,提供辅助。秘书工作的综合性首先是由领导工作的综合性决定的。任何机关单位的领导,总是对一个地区...
秘书
职务
的性质
答:
【一秘书的根本性质——
辅助性
】辅助性是秘书部门天生的属性 辅助性是领导工作对秘书工作的必然要求 辅助性是由秘书部门在管理体系中的地位所决定的 【二秘书工作的特征】与其他具有辅助性职能的工作相比,秘书工作具有以下的特征:1、
中介性
秘书部门的这种中介性特征一方面决定了秘书工作的"纽带"和"桥梁...
文秘是做什么文秘
工作的性质
是怎样的
答:
1、文秘主要
工作
内容如下:(1)负责公司内、外部文书处理,负责公司相关资料文件的接收、装订、传阅、送签;(2)负责公司内的复印、传真、打印等工作;(3)负责会议的记录和整理;(4)负责会议场所的安排与布置;(5)负责会议的服务工作及相关活动的安排,负责会议相关资料的编印;(6)协助办公室...
论述
秘书工作的性质
答:
1.过硬的政治素质
秘书工作
是一项政治性、政策性都很强
的工作
。秘书工作的
性质
、作用决定了秘书人员必须具备有较高的政治理论和政策水平,有较高的思想觉悟。在大是大非面前保持清醒的头脑,运用科学、正确的 方法 处理日常事务,不在工作中犯原则性、政策性错误。学习党和国家的路线、方针和政策,多...
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