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秘书工作的主要性质
秘书常识:
秘书工作的性质
答:
2.直接性
秘书工作的直接性体现在:
在行政组织上,在岗位设置上,在工作程序上
3.
全面性
是体现在职能辅助的全面性上 是体现在过程辅助的全面性上 4.
服务性
人们把秘书工作比喻为"上管天文地理,下管鸡毛蒜皮",把秘书工作说成"没大没小,没完没了"。5.
被动性
秘书工作的的被动性。要求秘书人员...
秘书工作
具有何种
性质
答:
秘书工作对于领导工作的服从性是任何其他工作不可比的,因此可以说辅助性是秘书工作特有的也是最主要的性质
。秘书工作的辅助性要求秘书人员摆正秘书和领导的关系,任何情况下都不能越权行事。只有领导才有决策权和指挥权,秘书只能给领导当参谋和助手,提供辅助性服务,不能代替领导决断和指挥。 当秘书与领导在某些问题上有...
秘书工作的性质
特点
答:
2、直接性
秘书工作的直接性体现在:
在行政组织上,在岗位设置上,在工作程序上
3、
全面性
是体现在职能辅助的全面性上 是体现在过程辅助的全面性上 4、
服务性
人们把秘书工作比喻为"上管天文地理,下管鸡毛蒜皮",把秘书工作说成"没大没小,没完没了"。5、
被动性
秘书工作的的被动性。要求秘书人...
秘书工作的
本质特性是
答:
秘书工作的本质特性是综合辅助性
。说明:秘书工作是因应领导工作而产生的,其范畴与性质必须联系领导工作来加以界定。领导工作的突出特征在于,其在相应的事务中具有决策的权力;而秘书人员则为领导决策提供服务,也是为决策提供服务。在这个意义上,秘书工作是一种辅助性的活动,它本身不具有决策权力,也不能...
试述
秘书工作性质
答:
(2)被动性
。主要体现为两点:
一是秘书的工作根据领导的需要来安排
;二是凡是无法分解到具体部门的工作都由秘书工作来承担。(3)
综合性
。这是由于秘书部门作为综合性服务部门的性质所决定的。(4)事务性。这是由秘书部门所处理的工作内容来决定的。(5)灵活性。这是因为秘书工作经常会遇到突发情况,要求...
秘书工作的性质
答:
秘书工作的
范围 十分广泛,既是业务人员,也是 管理人员 ,可以说,秘书自身的素质及 工作效率 直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力,可见秘书 岗位 的 重要性 。
秘书的
工作繁杂、琐碎,辛苦又重要。在企业 中秘书 起着承上启下的作用,是 上司 与 员工 之间 的纽带。秘书还要能够正确理解上司的...
秘书工作的性质
和特点是什么
答:
秘书工作的性质
、特点和作用属于秘书学的基本概念,而基本概念正是奠定概念体系的理论基础。本质和特点是既有联系又有区别的两个概念:本质概括了事物特点
的主要
方面,而特点是事物某一方面的本质表现。是本质决定特点而不是特点决定本质,对于秘书工作的特点,我以为提以下四个就可以了:1.政策性。2....
论述
秘书工作的性质
答:
1.过硬的政治素质 秘书工作是一项
政治性
、政策性都很强的工作。秘书工作的性质、作用决定了秘书人员必须具备有较高的政治理论和政策水平,有较高的思想觉悟。在大是大非面前保持清醒的头脑,运用科学、正确的 方法 处理日常事务,不在工作中犯原则性、政策性错误。学习党和国家的路线、方针和政策,多...
什么叫
秘书
管理观念
答:
秘书工作的性质
秘书的
工作,
主要
为协助主管执行工作细节.想想大公司的董事长或机关的主管,如果每天早上自己要打开信件,打字回信,存档处理,接听电话等工作,那么,他们将没有时间来从事高层次的商业活动与计划.所以,必须要有位助理来处理这些办公室事务.这位助理,即是秘书.秘书工作最主要为辅佐功能,此即是...
文秘是做什么文秘
工作的性质
是怎样的
答:
1、文秘
主要工作
内容如下:(1)负责公司内、外部文书处理,负责公司相关资料文件的接收、装订、传阅、送签;(2)负责公司内的复印、传真、打印等工作;(3)负责会议的记录和整理;(4)负责会议场所的安排与布置;(5)负责会议的服务工作及相关活动的安排,负责会议相关资料的编印;(6)协助办公室...
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