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签了劳动合同没盖章
劳动合同
只签字没有
盖章
有效吗
答:
法律分析:1、如果在
劳动合同
上签字的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接代表该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上
签了
字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有
盖章
,该劳动合同也是有效的。2、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员...
签了劳动合同
但是
合同没
有
盖章
也没有公司信息
答:
法律主观:劳动合同只签字没盖章,
如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是有效的
。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认,并无太多差别。法律客观:根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当...
劳动合同没
加盖单位
的
公章是否生效
答:
法律分析:用人单位未在劳动合同上加盖公章,
若有其法定代表人或用人单位授权的人签字的劳动合同,应当认定有效
。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商 一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
公司签订
劳动合同没
有
盖章
怎么办
答:
法律分析:用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应在劳动合同上签章。也就是由法人代表签字,并加盖企业公章。如果单位拿不出你签字单位
盖章的
合同,可以证明没有签订劳动合同;
没签劳动合同
的可以要求申请仲裁日前一年内的双倍工资;工作已超过一年,没签合同的视为已订无固定期限合同。法律依据:《中华人民...
签合同
时
合同没盖公章
答:
签合同没盖公章有效,但要求合同上有签名或手印
。根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,所以合同上未盖章,但当事人在合同上签字或按手印的,合同依然可以成立且生效。对于劳动合同无效或者部分无效的情形有:1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如...
劳动合同
用人单位没有签字
盖章
答:
法律分析:劳动合同未经用人单位签字或者
盖章
无效。劳动者持有
的劳动合同
,未经用人单位签字或者盖章,不具有法律效力。如果公司持有的也没有签字盖章的,属于
未签
合同的情形,虽然可以按照法律规定可以向用人单位主张未签合同二倍工资,但用人单位可以随时在劳动者已经签字的合同上签字盖章,导致劳动者举证不能...
劳动合同
公司没有签字
盖章
有效吗
答:
公司在
劳动合同
上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的,公司应当承担主要责任。所以,虽然
合同未加盖公章
,但毕竟有法人代表(总经理)的签名,法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是无效合同。无效劳动的情形有两种,一是违反法律、行政...
签订
劳动合同
单位没有签字
盖章
是否视为
未签
合同
答:
签订
劳动合同
单位没有签字
盖章
是无效的,从法律的角度来说,
合同没
有签字和盖章是不具备效力的无效合同。合同没有签字,不能证明双方合同事宜关系成立,在交易活动中,签字盖章是许多法律的基本要求。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。法律分析合同约定签字并盖章后生效...
劳动合同
本人签字但单位
没盖章的
怎么算
答:
劳动合同
有本人签字但单位
没盖章
没签字,该合同有效,因为单位可以补签字盖章,但是没有给员工是违法的。法律分析根据相关法律规定,签定劳动合同,员工签名和盖公章需同时办理的。劳动合同是劳动者与企业建立
了劳动
关系的书面文件,是进入新企业报到后,第一份需要劳动者亲自签字确认的书面文件,是每个劳动者...
劳动合同未盖公章
,可否要求双倍工资?
答:
法律分析根据相关法律规定,
劳动合同未盖公章
,可要求双倍工资。公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题的出现主要是由公司的过错造成的,公司应当承担主要责任。所以,虽然合同未加盖公章,但毕竟有法人代表的签名,法人代表有权代表公司订立合同。不能仅凭没有盖公章就认定是...
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