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签了试用期协议如何离职
试用期签了
培训
协议
如果想
离职
需要赔偿么?
视频时间 01:28
辞职
要注意哪些问题
答:
1、需要提前30日写书面
辞职
报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意
离职
后,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的工资;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动
合同
法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内...
实习
签了
实习
合同
工作了俩个月然后想
离职
?
答:
根据法律,企业
的实习期
,根据工作
合同
,一年内的,实习期不能超过3个月,所以,这家公司,实习期超过了规定日期,想
辞职
就辞职,没有什么可以顾虑的!
没有签劳动合同只是
签了试用期合同
,也没有交社保,现在想自动
离职
不知...
视频时间 02:18
刚入职又收到offer
怎么
提
离职
答:
刚入职又收到offer,应该仔细比对现职和未来职业的长处和短板。认真选择是否
离职
。如果新的offer确实待遇和工作前景较好,应该与现单位友好协商并提出离职,供参考。
情况如下:我
签了
一个三年
的合同
,现在
试用期
过了一个月了,现在想
辞职
...
答:
递交解除劳动
合同的
决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交
过辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你...
我是实习生,只
签订了
实习生
协议
,做了一个半月想
辞职
,要赔钱吗
答:
但需要注意的是,如果没有提前通知用人单位,擅自
离职的
,如对用人单位造成损失则需要承担赔偿责任(由用人单位证明其具体损失)。法条依据:《劳动
合同
法》第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(2)《劳动合同法》...
今天跟公司
签了试用期合同
,合同里有一条在签了保密协议以后如果我要离...
答:
1、用人单位与劳动者约定违约金只能在两种情况之下,一是提供培训约定了服务期;二是保守商业秘密的竞业限制的约定;2、如果存在上述情形,你在
合同期
内没有法定理由
离职的
,需要承担违约责任;3、在合同期内离职的,需要提前30日书面告知用人单位。
员工辞职
时要注意哪些事项
答:
用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,
离职
员工不容易提取证明。在纸质
的辞职
信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动
辞职的
,正式员工提前30天以书面形式通知单位,
试用期
提前3天。劳动
合同
期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工
提出辞职
后反悔,且30天提前通知期限...
...天可自动
离职
?签署了保密竞业协议和培训
协议怎么
办?
答:
4.口头
提出辞职
,学校不答应,要我放完假后继续去上班 从第一点中你应当看到,
试用期辞职
只需要提前3天通知到位即可,并不需要单位同意。所以说学校答应与否在法律上是不影响你
的辞职
的,到时间你直接走就是了 5.我
怎么
样才能拿回12月的工资 先向学校索要,并告知学校不按照劳动
合同
的约定或者国家规定...
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